苹果电子产品商贸(北京)有限公司销售代表面试经验

面试准备来自 2293 份面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

主要面试来源

校园招聘

12.0%

内部推荐

8.0%

猎头推荐

28.0%

社会招聘

10.0%

BOSS直聘

35.0%

其他网络平台

7.0%

推荐
销售代表
地区
匿名用户
销售代表
感觉靠谱
10月31号参加了苹果的校招,说是三周内会通知,结果今天11月3号就收到邮件说通过本轮面试了。我目前大三,没有任何工作经历以及任何可以写到简历上的东西,完全是无意中得知宣讲会的消息,因为是果粉就去参加了,事先也根本不懂宣讲会原来就是一轮面试。我分到的小组的负责人是market leader,法国人,正好我又是学法语的。。他说苹果不看重专业学历,看重的第一位就是要有足够的热情加入苹果。一组的不少同学都根本没去过apple store,也没有使用过苹果的产品,他们在介绍的时候甚至那位leader都没有在小本子上记录什么信息。而我倒是什么都没有,恰好就只有一颗对苹果狂热的心哈哈,在自我介绍中也就主要讲了对苹果的热爱以及一些在零售店的经历和体验。。。
部门主管面
包含 1 个问题 · 1 个回答
在零售店有什么让你surprise的经历吗
一年前
8人
匿名用户
销售代表
感觉没戏
目前包含电话面试的话面了4轮,后3轮有两轮在公司面,最后一轮在直营店面。 猎头强调头两轮在公司面的难度最大,说过了前两轮的话就基本有戏了,所以每次面试前他的指导都会很详尽,我挺感谢他。不过不知道是沟通的问题还是其他问题,我理解为第3轮面试会很简单,于是有点松懈。 第3轮面试时只有我一个是应届生,而且简历太过简单她们也没有太多问题,总感觉这点有些吃亏。其次是在模拟店面情况时我太想与众不同结果导致弄巧成拙。当时只是觉得自己发挥得没有前两轮那么好但也没有多想。 结果回去等了两周都没一点消息,打电话问猎头被告知已经进入pending状态,也就是悬而未决的意思。后面仔细分析了一下估计是简历和模拟出的问题。猎头说等后续的第4轮面试,到时候pending的人员会再面一次。然后他说其实也可以开始找别的工作不然可能耽误时间,听到这句心已经凉了大半,估计后面的结局会很悲凉。 我现在只求再给我一次机会,我肯定能过。也希望各位不要以为过了头两轮就轻松了,其实直营店那一轮也非常重要,因为那是你给store leader的直接印象。好好了解一下苹果产品,可以去官网做功课,方便的话多去直营店观察其他员工是怎么做的。
电话面试
部门主管面
一年前
9人
匿名用户
销售代表
感觉没戏
只参加过Apple Retail Store的ASLP (Apple Store Leadership Program) 的面试。第一次见面就让签保密协议,就把我参加的 感受 大致分享下,希望有所借鉴: 1.面试环节全程英文,氛围看似轻松却暗藏杀机。 2.第一轮群面,我们先是英文介绍(不是介绍自己)。然后蓝精灵(他们身着蓝色工服)抛出一些casual问题,我们想回答就说话。末了有additional question指定某几个人回答(这几个有希望)。回答不错的一般会进入下一轮。 3.通知邮件一般是在上一封邮件的截止日到来前几小时发出……让人略焦急。 4.进入到Hiring Event在就近的site进行,帝都或魔都。我去了魔都环贸iapm楼上装修苹果风的site。 5.第一天同样是群面。分小组完成讨论,过程中每组两个observer在旁边看我们讨论然后在iPad上戳呀戳,大概在尊照一些维度评分。讨论后面对所有人做小演讲。 6.当天晚上出结果,我没进。 7.第二天貌似是多对一单独面,半中半英,有压力面。 8.第三天还是teamwork。
群面/无领导小组
一年前
1人
匿名用户
销售代表
面试通过
现在零售店面试一般分为两轮,第一轮被称为store tour,顾名思义店内旅程,HR会看你的言谈举止,先从自我介绍开始,要点就是要让大家容易记住你,有明显的特点最好,了解零售的布局,谈谈你对零售店的感受。第二轮一般会在酒店,圆桌形势,会有店长或者高级经理在场,具体问题都偏服务行业,谈谈你的经历之类的。 Genius及类似职位会有压力面试,问题会比较棘手,冷静就好,关注对方感受要,同时保持自己。
部门主管面
包含 1 个问题 · 1 个回答
先自我介绍,并谈谈你之前来到零售店的感受
一年前
2人
匿名用户
销售代表
面试未通过
面试流程分三部分:介绍坐在你旁边的人(考察你是否能在陌生人面前开朗舒服地说话)、看官网视频举手回答问题(考察你对苹果产品以及销售方式的了解)、情景短剧(观察你在实际销售过程中会怎么表现)。
视频面试
包含 1 个问题 · 1 个回答
苹果店的销售方式和其他零售店有何不同?
一年前
1人
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