苹果电子产品商贸(北京)有限公司店员面试经验

面试准备来自 2259 份面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

主要面试来源

校园招聘

12.0%

内部推荐

8.0%

猎头推荐

28.0%

社会招聘

10.0%

BOSS直聘

36.0%

其他网络平台

7.0%

推荐
店员
地区
匿名用户
店员
感觉没戏
去的零售店群面,因为是员工推荐就没有电话面试直接到店一面,人事和经理一同面试,参观整个零售店,中间会问几个问题,想说的就说,通过交流来看你的表现,工作经验也很重要,我没有销售的经验所以感觉也没戏,虽然我表达了我有多热爱苹果,但来面试的也都是果粉,人事人很好特别有礼貌,不过一周无休还要一直站着,这工作也是很累。
群面/无领导小组
电话面试
人事HR面
一年前
匿名用户
店员
面试通过
第一批员工,首先是电话面试,然后酒店一面,二面,都是群体面试。电面主要就是问为什么加入apple,有些什么服务客户的案例,以及对apple的关注度。 群面的话就是先放宣传,然后小组讨论问题,都是有关服务的,然后提问题轮流发言。中间间隔会坐几位Apple 面试员工互动。最后offer会以电话和邮件通知。
电话面试
群面/无领导小组
一年前
15人
匿名用户
店员
感觉靠谱
下来分组进入其余房间,进行团队活动。面试官非常nice,和大家坐在一起。首先大家自我介绍,大约2分钟这个样子,自我介绍主要是介绍自己的基本信息还有自己的优势什么的啦。接下来团队活动,分成两三个人一个小组。随机抽取问题,然后团队讨论解决。
一年前
1人
匿名用户
店员
感觉靠谱
感觉还是比较注重个性,爱好,关注个人方面的内容比较多专业方面的因人而异,并没有刻意要求,做好自己就好了!
一年前
匿名用户
店员
面试未通过
典型的手机零售商,在全球基本垄断手机销售市场。待遇和工资都不错,但是工作时间和压力不是一般人能忍受的(这个岗位基本不敢招女性!今年破例),基本是过年才有可能回家几天!不用笔试,直接面试,他们看重的是个人能力,所以不管是桂电的还是航专、桂工的,只要通过了3天的培训兼面试,都可以去实习、上班。没能最后通过的会非常痛苦,时间、经历和其他单位的机会只换来一次培训。这个公司面试形式很特别,第一轮:分小组比赛竞争,过程中会有很多困难需要小组共同解决,最后由小组成员选出本组几个优秀成员,其他成员淘汰(残酷吧)。接下来第二轮就是两天的室内培训和户外活动,过程中都会提出一些与培训和活动相关的问题,HR会对大家在整个过程中每个人的表现做记录,所以每个人都会有很多机会表现自己,要好好表现,不能太懦弱,也不能太强势,这种面试要时刻注重团队合作。用3天时考验我们耐心、毅力、能力和抗压力,在过程中会有人受不了而退出。最后HR会让大家当众表态,愿不愿意进入他们公司。
笔试
包含 1 个问题
分小组比赛竞争
一年前
3人
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