第一轮和manager面试,主要围绕简历问一些问题,简单用中文聊了一下。第二轮和更高一级的manager面试,因为是外国人,所以全程英语。重点还是展现出自己匹配的专业背景和经历,以及对于公司的热情和个人追求、价值观。外国人比较喜欢直来直去,所以非常需要不断表现自己对加入公司的向往。第三轮和美国那边的manager面试,美国团队非常关注专业的对口和个人的工作热情。主要围绕着这两方面展开,多表现外国人/外企所喜欢的特质,比如活泼、开放、知道自己想要什么、有人生追求,这些都会一定程度上加分,也会让你在谈论这些问题的时候更好地放松下来(总比聊技术轻松吧)...查看更多