苹果电子产品商贸(北京)有限公司aslp面试经验

面试准备来自 2319 份面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

主要面试来源

校园招聘

12.0%

内部推荐

8.0%

猎头推荐

27.0%

社会招聘

10.0%

BOSS直聘

35.0%

其他网络平台

7.0%

推荐
aslp
地区
匿名用户
ASLP
面试未通过
只看你这个人的性格怎么样,基本不需要对公司产品及商业逻辑的理解进行考察。ASLP的面试分为网申填表格,HR视频面试,Assessment day 两天(分为一个上下午和一个全天),Assessment day涉及小组讨论、苹果店参观和二对一/群面这个岗位从面试下来的感觉,并不是传统零售行业定义的“管培生”(会轮岗到财务销售市场等等,全面了解一个公司或品牌部门的运营),苹果的“管培”是零售店的“管培”,涉及前台销售-维修部以及物流管理,最终的目的是能够成为店长或者管理零售店的人才。 因此在面试过程中考官不在乎你是否有商业逻辑、对苹果的商业成功以及苹果文化的理解是怎么样,基本上他们要找的就是right chemistry的人,以及你是不是个好相处的人(小组讨论了两轮都要涉及当场给同伴打分环节),因为零售店说白了就是“卖东西”以及“与客户打交道”。从面试题目90%都是个人经历类题目,并且丝毫不涉及对苹果比较深入专业的问题可以佐证面试官对于这个岗位招人的要求。 如果你期望的“管培生”是之前提到的传统零售行业的管培生,这个岗位可能不是你所期待的(于我个人也是走到最后一轮发现确实不符合自己的期待,通过和考官的交流他们也能感受到,因此止步,并不觉遗憾)。
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视频面试
群面/无领导小组
部门主管面
笔试
包含 1 个问题
90%都是行为问题,围绕你是一个什么样的人,你的成长经历,你觉得自己能够成功领导者的潜力在哪里等等。
2019-10-08
22人
匿名用户
ASLP
面试通过
因为苹果的面试对保密性的要求较高,这里不便透露具体的面试内容,但是会记录下这次我参加的面试的大致流程和个人感受,希望能帮助到以后的同学。 这次申请的是秋季的ASLP,这个项目苹果对应届生的标准要求不是那么严格,工作经验在两年之内应该没什么问题的,在线申请提交简历的时候也不会因为不是应届生而被直接刷掉,这一点我个人觉得比大多数公司都做得人性化。 然后说下这次的面试流程,我参加的是上海地区复旦场的校园宣讲,地点在光华楼。其实去参加宣讲的同学应该已经通过苹果第一轮的简历筛选了,所以当天去的人刚好做下那个会议厅吧。宣讲会依然很嗨,而且是从头嗨到尾,有好多前几届ASLP的前辈跟大家分享心得体会,总之可以感受到他们的激情和工作态度。宣讲会结束之后即为第一轮面试。全场所有的同学被分为10个组左右吧,每组两个面试官。流程是先英文自我介绍,再用中文说说自己曾经作为leader解决问题的案例。我这组好多海龟,而且明显感觉到大家的口语都很不错,所以这轮下来还是有点压力的。有个小插曲是当时有个男生在自我介绍的时候直接就说自己今天只是来围观的,不是来求职,但还是跟我们分享了他自己创业的经验。直截了当向面试官说明自己的来意又不影响其他求职者的正常面试,挺可爱的做法。周五面试,周末就接到第二轮的面试通知了,这次效率还挺快。 第二轮依然是群面,地点在淮海路上的雅诗阁公寓。话说好多外企的面试都喜欢选在这个地方,旁边就是苹果香港广场店。签到的时候就已经分好组了,每个人会领到一个字母就是自己之后的组号。入会议室的依然很嗨,分两边迎接大家入场,进去之后便分组做下了,每个组大概6-8个人吧。这轮群面全英文的,先是自我介绍,然后是case study。具体什么案例就不方便透露了。大家只要在小组讨论时扮演好自己的角色,正常发表自己的观点就OK。结束之后每个小组会有5分钟的时间轮流向其他左右人做pre。然后是Q&A。注意Q&A环节提问的话也会有苹果工作人员记录下来,我猜想根据所提问题的质量多少也有加分吧,所以其他小组做pre的时候也要认真听才行的。这轮面试也搞了一上午,其实还挺消耗体力的。 然后隔了差不多快1个月是终面了。在新天地旁边的一家五星级酒店里面,名字我忘啦,环境是很不错的。终面稍微复杂一点,有好几轮,全是分组进行,搞了差不多快1天时间。首先是store visit,在香港广场店里面进行的,自由发挥,我是一直挺积极的,而且我之前学过相关课程,所以提的问题都会比较relative。参观结束之后便在酒店进行两轮的群面。第一轮全中文讨论,然后pre,Q&A。这一轮我所在小组成员都很积极,但是相对来说没有谁表现特别突出,楼主我反正感觉不是特别好,感觉中文讨论不是我的强项啊哈哈。第二轮全英文讨论,然后pre,Q&A。这一轮讨论楼主明显感觉我在小组里属于dominate的角色,不过表现好像稍微有点太强势了,Q&A的时候被组里一个男生指出来。有个外国的面试官看到了,很好心的过来帮我圆场,问我对我们小组有些什么建议,我就顺势说了下什么要鼓励大家多多参与,激发团队积极性之类的话,还是很谢谢他的。这里的群面,大家都还是属于比较厉害的角色,所以本色出演,清晰地表达自己的观点,而且谨记保持微笑,控制语速。每个人都有自己表现机会的。到这里一个上午就过去了,饿得头昏眼花,赶紧吃饭,准备下午的单面。 下午的单面则是1对多的形式了。每个人两轮,中文英文穿插进行。我是先英文的单面,有3个老外面试官,有一些类压力面的问题,跟他们聊得还是蛮开心的。然后是中文的单面,两个中文面试官,也是根据简历问一些问题。单面楼楼我感觉自己表现得都还可以,也找机会说出了我对于ASLP这个项目的看法和认识,之前准备的好多东西也还是用上了。所以机会总是垂青于有准备的人,这句话不会假。 再大概过了几天,某一个偶然的上午,我就接到offer 的通知电话了。期盼了好久,终于美梦成真到了,很高兴但比想象中平静,也终于结束了忐忑的等待过程。虽然有些俗套,但在这里我真的要感谢下我的男朋友。感谢他支持我追求自己喜欢的工作,感谢他陪我一起认真地准备每一轮的面试,感谢他告诉我没关系就算面试失败了他也还是会一直支持我鼓励我来面试苹果如果我不放弃。我的苹果offer,也有他的一半。是的,写到最后,这其实是个秀恩爱的帖子,只是因为我想告诉世界:鱼和熊掌可以兼得。加油吧~
部门主管面
群面/无领导小组
电话面试
包含 1 个问题 · 1 个回答
自我介绍请好好准备
2016-02-15
48人
匿名用户
ASLP
面试未通过
apple是我校招面试中最难忘的一次面试经历之一。1.在宣讲会之前,工作人员就统一着装等候在门外,一一与来访的同学say hi,问候,笑容满面,给人感觉很好。教室不大,同学们也是来自五湖四海,感觉海外留学经历的人很多。2.宣讲会像是一个party,大声的音乐,所有的工作人员有序地站在门口一一high five,不用正装也没有繁琐的规矩。3.面试是同组的大概15个人围坐,2名hr坐在一起聊天,首先是自我介绍(没有规定是英文,我准备了英文看到前面的人没有说我就跟着说了中文,事实证明后面很吃亏),hr会针对每个人的表现记录,表现越好记录的越多。建议尽量说英文,而且是非常自信、非常有特色的那种。第二轮就是用英语说说自己人生中的领导力经历,比如学生会主席啊,一辩辩手啊,挑战杯大赛的队长啊……感觉队友们的经历都很牛,如果没有大牛的经历,提前做功课讲好一件事也行。 总的来说,专业知识和学校背景关系不大,主要看临场表现,口语要绝对的好(有好几名外籍HR),曾经的领导经历和海外背景是加分项。 因为自己口语生疏,这次是无缘了。也感谢自己这次没有逃跑(有几位没听完宣讲会觉得自己通不过就走了),了解了自己需要改进的方面,下一次,肯定会有不同的表现。
部门主管面
包含 1 个问题 · 1 个回答
我问hr她在apple最大的收获是什么。
2016-04-30
1人
匿名用户
aslp
面试未通过
签写了保密协议,但是其实大家去面试之前早就知道是什么流程了...跟大家分享一下,希望有所帮助。 我是6月份申请的英国苹果公司的ASLP(Apple store leadership programme) 12月份发了邀请,去参加他的hiring event. 地点是当地的一家假日酒店。 整个hiring event一共分两个场次,上午一次 下午一次。我预定的下午面试。这是群面。我看过关于美国和中国的苹果面经,感觉都很高大上。但是这次的感觉很low。。。有点失望。。。 进入正题。首先,这次是一个群面。一共去了20个人,分别申请不同岗位。全场20个人里面,一个黑人,一个不知道是哪里的女生,然后就是我,唯一的中国人。剩下的都是英国本土人。我申请的是leadership programme ,但是面试刚一开始,store manager 就说,今天没有关于leadership的职位。。。其实我很奇怪,你没有职位,你叫我来干啥的?凑数么。。。eggache... 进门之前,就像其他人分享的一样,先写一个名牌,然后每人发一张保密协议。然后就是你想做的position。进门后,store manager 先进行介绍,一共四个苹果员工。 第一部分 自我介绍。每两人一组,给30秒互相认识,然后一个接一个互相介绍自己的“新朋友”。我的那个小哥是英国刚刚本科毕业的本土人,带着浓重的歧视色彩,感觉他很嫌弃被分到和我一组。。。(忍)。。。 ps.这20个人里面,真真正正在university读书过的人真的很少,除了我身边的两个小哥是本科毕业,另外一个本土小黑(40+)是计算机专业的硕士,再就是另一个外国小黑是南安普顿毕业的本科,我是萨里大学的硕士。剩下的几乎都是college(英国高中)毕业的或者在读的小孩儿。所以在这里需要强调一点的就是,英国真的不care你的学历,可能他们自己也知道他们的大学只是一个吸钱工具而已。。。 第二部分 跟大家分享视频。之前我还以为会分享一个很新颖的视频,让大家了解更多苹果公司的文化。。。结果,真的是让大家了解公司文化,只不过视频都是苹果官网上面招聘的广告视频。。。 ps.我不知道国内群面放的视频会不会是特意准备的,不过在面试前,看看这些视频们还是很有帮助的。另外,中国官网和英国官网的视频不太一样。好奇的小伙伴们可以分别看看。不过意思都差不多,只不过中国的几乎都是中国人在blablabla,英国的是世界各地的人一起嘚吧。。。 然后就是各种提问。在这过程中能看到有几个人很积极,一直在不停地嘚吧,不过也有一言不发的家伙。我抢到两次发言机会,自我感觉还不错。 第三部分 group presentation 这个部分,苹果经理把我们20个人分成4组,5人一组。分别代表苹果店的四个职位。我们是genies。情景假设有个客人来找我们,关于iPhone的问题。我们可以自己假设情景,进行展示。一开始是限时3分钟,后来那个人又给我们延时3分钟,并且让我们假设3个问客人的问题。 这个部分就导致我正常面试失败的致命一击(1),和我一组的人都是英国人,他们自娱自乐,很轻松就假设了情景,并且提出了解决方案。我成功变成了炮灰,没有人鸟我,根本插不上话。另外一点就是我在英国零售业做过几年,口语还好,但是听力一般,因为工作上都是关于工作的那些东西,交流不是很多。所以在讨论的时候他们说的过快,我一下子就懵了。。。于是在最后presentation 的时候,我整个人都不是很好,上去当柱子去了。。。 第四部分 情景对话 在这个部分经理用20秒的时间来提供虚拟客人的issues,然后两人一组,分别扮演 客人和员工。每个人也就两三句话,然后就停,角色互换,经理再给不一样的题目,继续虚拟。 这些问题都是关于苹果产品的,说白了就是虚拟了真实的苹果店的情景。因为受了上场失败的影响,这场发挥再一次失败,致命一击(2)。。。 然后就没有然后了,最后经理说,你们都签了保密协议,不许分享哦~~~因为我们深知,不是所有人都适合苹果,我们希望你真实的自己进入苹果,不希望你做任何改变来适合苹果,所以我们的面试不希望被大家知道。等你回家以后,家人们如果问你面试如何,你就说:特别好!如果他们继续问面试都问了啥,你就说,你自己去你就知道了~~~然后就结束了。。。 面试后,没有任何心情。。。哦对,还一点,他们让衣着 smart casual,我问了好几个native 他们都说,你穿smart(正装)不会有错,因为smart casual 是指要smart 但是可以稍微casual 一点。。。我还问了一个学服装设计的姐姐,都告诉我smart最保险。。。结果。。。一身西装皮鞋,领带,公文包。。。去了之后活像一个土豪。。。当见到大家。。。各种毛衣+牛仔。。。我一下就出众了。。。各种不自在。。。 希望以上经历能对大家有所帮助。记住哦~~这是签了保密协议的,阅读后,请不要和任何人讨论哟~~哈哈~~~ 祝大家面试成功~~~
部门主管面
群面/无领导小组
视频面试
包含 1 个问题 · 1 个回答
没啥 英语听力太重要
2015-01-23
19人
匿名用户
ASLP
感觉靠谱
打来电话后问说现在方便进行电话面试吗 然后说接下来都会用英文 先是自我介绍 然后问有没有领导的经历 中间有什么困难怎么解决的 然后问了一些关于苹果的问题 有没有去过苹果店 去过哪家 然后好像问了为什么选苹果吧
电话面试
部门主管面
2016-05-10
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