电话通知时候的语气很热情和融洽,自信满满和满怀信心的去了,结果去了公司后感觉好像变了个人一样,态度严肃且刁钻,我还是干这行的但都回答的结结巴巴,我虽然都回答到点子上了,但也不够充分。
面试官应该是一个技术能力很强的人,过于抠细节,或许他智商超群--在工作上比较顺利,没有经历过设计的反复改稿和被迫妥协、层层领导的瞎指挥设计,所以在的风格上比较理想主义,自有一套认定好的设计规范;或者也是我太LOW了,没运气去到高端地方上班所以档次不够,加上年底失业压力大,求职心太急。 没有宏观的问题,或许是他也没准备好要问什么,都没有问一点关于IT行业、大数据、云存储、云计算的东西。直接就扣细节,好多突兀的问题,估计我突然问他,他也回答不上来的吧冷不丁问到列表设计的一些风格样式,面试官会纠结于应该左对齐还是右对齐 还是居住对其,对于这种情况,其实是要考虑实际情况而定的,而且还有表头的设计种类,要么加粗、要么颜色区别、要么用东西来区别...这些都是很主观的一些东西,不能因为自己喜欢那种,其他的就都不好了,当然面试的时候我也不可能怼他,只能是大佬说的都对,然后问列表的种类,我觉得我算回答得比较全面,但也不见他点头或是反驳,反而是等他回完微信我在继续回答.....当时我很想怼一句:设计是用来解决问题的,不是用来装X和炫耀的,只要是解决到了实际问题的设计方案,就是成功的设计,你正好问你熟悉的那点领域知识,也不用搞得面试跟考试一样。
总的说来,感觉很不友好,也对应聘者不太礼貌,或者也是我运气不好,正好碰到他心情不爽,拿我开涮一下也没准,不过通过这次面试我还积累了不少经验,下次在遇到这种性格的面试官也有所准备。
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Q:1,可能会问到“折线图、柱状图、饼状图之间有什么区别” 我回答得不流畅,但是其实都回到点子上了,天天搞这个 还能不知道什么情况用什么?
2,列表的设计,对齐方式,关于数字的对齐方式,
3,ICON为毛要放在标题文字的前面
4,对于列表来说,什么是重点,要突出什么表达什么
5,如何更好的区分列表与列表之间的关系
6,列表中字体的大小 粗细 色值