很庆幸，在第一面的时候我就单方面终止了这场令我极度不舒服的面试（这是第一次，感觉也会是最后一次）。 首先，作为一个职场人，尤其本身一直从事在人力资源前端的工作人员，我时刻谨记自己的身份（求职者或者面试官），也时刻关注与我交谈的每一个人。因为我深知一个优秀且合格的人事，尤其是作为一个面试官，她（他）代表的是什么！承担和扮演的角色是什么！人事作为第一接待窗口，是直观给到求职者所有关于求职公司的正面的企业形象、文化氛围和团队灵魂！很不幸在虎扑，正面的这些我都没有看到！        其次，从进入这家公司伊始直至结束，姑且不说其他，我等待的面试时间长达50min，在此期间没有任何相关工作人员对我进行必要的指引和正常的问询。终于等到面试官和我见面沟通的时候，她也没有为她的姗姗来迟做出致歉，仿佛求职者的等待是应该和必须的，好吧，这个没有关系，毕竟公司发展这么大，人事和行政工作人员有点傲气也是应该的。        再次，面试过程，可能是由于面试官的眼镜不争气，老是滑落在鼻头上，所以面试官不得不一直保持一个从眼镜里自下而上往上瞟我的一个状态，这个也没有关系，毕竟她是公司的人事，毕竟这么大的公司人事也该有她的傲慢和挑剔态度。还有，在整个沟通交流的过程当中， 我尽量在配合她的进度在回答她的问题，并且给予一定的解释和说明，但是她给到我的感受是她在试图向我“取经”，获取我过往工作中的心得体会和经验技巧。如果她的态度不是太过于傲慢无礼，我想作为同行我是不介意分享一些经验给到她。        最后，我以尽可能礼貌的态度表示我想终止这场没有意义的面试的时候，她却还在执拗于我之前的工作中在面试一些高管职位的心得体会能否给到她一些经验分享，并且表示这是一场同行对于工作的沟通交流，以至于我不得不说明我的诉求——终止面试，并且再三表示以后如果有机会私下再交流工作经验才得以离开。 ps：以下补充一个面试官问到的问题，我应聘的是某人事管理岗位。 ...查看更多