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面试经验

“有难度”
“体验一般”
1666 条面经
面试官有收获自我介绍二面笔试有笔试领导2轮难度看中专业技能无领导小组考官感觉靠谱第二轮体验很好面试有难度领导小组一轮流程小组讨论
匿名用户
运维工程师
未通过感觉没戏
应聘岗位合肥基地数据中心信息科技类。笔试为机试,地点在一所学校的计算机相关教室。笔试内容为行测40分,专业知识60分(计算机大综合),性格测试独立不算分。笔试所有题型都为选择题。笔试时间是整体2个小时。需要注意的是: 1.三模块都为独立计时,时间到自动交卷进入下一个模块。行测很多题型需要消耗较多的时间,但行测给的时间并不多,整体感觉非常紧张。平均下来一道题如果超过30秒,最后估计是做不完的。 2.专业知识这里所涉及面非常广,编程,系统,数据库,网络,安全,项目管理等。个人感觉这更像公考里的计算机专业考核,而不是专业IT公司,如华为等公司的技术考核。 3.笔试成绩非常重要,决定了后续一面的排名。面试排名不一定非要前几名,但一定不能落到下半场,换句话说,笔试成绩一定要在所应聘岗位所有能进一面的人里能排进50%。不然很可能会落得跟楼主一样的下场。 一面时间在下午(面试完才知道这个面试时间意味着什么)地点在合肥基地里。形式为多对一。或许能算得上半结构化面试,可能吧?面试内容。首先是主考官(应该是主要领导,年纪较大)让做2分钟自我介绍,然后主考官问其他考官(都比较年轻,应该是分管各个口的主管)都有啥要问的,其他考官都沉默不语。最后主考官点名个考官,那个考官就随意问了个简历相关问题。楼主应对回答,然后被点名的考官也没有更深的追问就结束了。个人感觉整个面试时间非常短,10分钟是肯定不到的。楼主估计是没戏了。 事后总结下体会:个人感觉自己的这场面试完全就是走过场。估计原因是在轮到楼主面试之前已确定要给2面的对象了,所以对于考官来说已经进入垃圾时间,没必要多废话了。另一个支撑这个观点的是后续的难兄难弟也都是越来越快。而越是排在楼主之前的人员所面试所用的时间越长。自己花费大量时间精力的做准备,在几分钟内了了几句话化为泡沫,心里的滋味真是说不出来。总结些有用的提示。 这边的面试更像是公考,更考验专业知识广度而不是深度。笔试才是整个招聘的核心,真有意的话请重点放在笔试上。建议可多参考公考。楼主的这次不成功的应聘经历,归根结底还是自身技术实力不过硬,怨不得人。在这里楼主希望上述记录能对后续的各位小伙伴有所帮助。也希望自己能有下次机会并能表现的更好吧 ...查看更多
2 年前 发布
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