中国邮政储蓄银行股份有限公司银行面试经验

面试准备来自 1255 份面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

主要面试来源

校园招聘

61.0%

内部推荐

4.0%

猎头推荐

1.0%

社会招聘

15.0%

BOSS直聘

15.0%

其他网络平台

5.0%

推荐
银行
地区
匿名用户
银行
感觉没戏
邮储托管部的面试应该全部告一段落了,听说其他部门还有三面,但资产托管部应该是只是两轮面试,面试形式和以往相似,一面部门面,二面hr面。一面的形式是5v3,3个学生,自我介绍+提问方式进行,我有一点计算机背景,面试官就问了我怎么看待科技发展对托管部的意义,然后还问了前中后台觉得自己适合哪一块。三个人就面了十分钟的样子,很快。 二面的形式也是5v3,hr面,同样是自我介绍+提问,自我介绍包括对邮储的理解,对部门的理解,以及自己的职业规划,2min,所以最好控制好时间都说到,我们那一组三个人都说得太多被打断了。接下来就是提问时间,面试官问了我从通知二面复试到现在怎么准备的,有offer吗,还有就是为什么想要来北京,问的其他人就是觉得自己哪些特质和所面试的部门相符。大概就是这些,同样是非常快的面试,10min结束。不太清楚邮储筛选人才的方式,听说这是一个神奇的地方,希望自己好运了,大家秋招加油~
包含 1 个问题 · 1 个回答
你对托管业务部的了解。
一年前
10人
匿名用户
银行
面试通过
面试被安排在了22号下午4点半,中午的时候收到短信说可以提前过去,先到先面,于是1点半就到了。先是在邮储大楼一楼大厅按照所报部门出示身份证进行签到,然后在大厅休息区等待,集齐一定人数会有人带到楼上面试等待区按照部门进行等待,领取姓名台签,然后再集齐8人左右进入相应部门面试等待会议室进行等待。等的过程中被告知需准备自我介绍及对相应部门的认识,共计3min。 进去之后就是自我介绍和部门认识巴拉巴拉,面试官3人,旁边还有两人负责记录,全程面试官都没有抬头,私以为是在给前一个同学打分hh。然后就是按照简历提问,本人主要被问到为什么投递这个岗位和为什么当初选择跨专业保研,全程估计不超过5分钟。这一趟见识到了海面,签到的时候名单上至少有个100+,仅仅是这一个部门哦后面还会有二面,据说一面二面都是海面。
一年前
15人
匿名用户
银行
感觉没戏
坐标重庆,校招,刚面试完邮储银行第二轮。第一轮是结构化面试,按照约定的时间达到,签完到后手机要上交,然后就在等候厅等待,10个人一组进去,每人半分钟的自我介绍不可以说姓名,然后面试官问了两个情景式问题,谁思考好了谁就可以回答,个人建议要么先回答,要么有自己的创新点,不然就是重复说别人说过的东西。 一面结束第二天收到复面通知,依然是同样的地点,去了上交手机,三对一半结构化面试,还是半分钟的自我介绍(本人认为30秒根本说不了什么),不可以说姓名,然后就问了哪儿的人?是否接受调剂,有没有其他的offer,为啥要来银行,自己所学专业怎么运用到银行工作中(本人非经济金融类专业)?打算长期做客户经理岗位吗?如果不打算,那么最低接受年限是多少?个人的一个工作规划是什么?大概就这些了。
一年前
24人
匿名用户
银行
面试未通过
一面是在华南理工大学,我的批次是在早上第一批,小组讨论的形式,排序题,你是一个类似助手的职位,你需要把几件事情的顺序排好,做出解释,12人分两组,先组内讨论确定好方案,再两个小组讨论确定方案,最后选出代表总结。结束后面试官点人提问。
一年前
14人
匿名用户
银行
感觉靠谱
约在8点20分在邮政等,一直等到9点多才有人过来面试,原本3个面试官的,后来有1个有事不能来,变了2个面试官,邮政是集体面试,4个面试者共在一间会议室,轮流面试,一开始自我介绍,要你讲出理财经理的职务,为什么之前的单位工资那么高要离职,现在理财经理的工资可能暂时难以达到你上一份工作的水平,问你如何克服它,等等问题。 面试第一轮后,过几天又要面试第二轮,第二轮是行领导面试,第三轮是笔试。最终觉得邮政的理念跟自己不相符而不入职。
部门主管面
笔试
一年前
31人
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