HR从电话沟通简单的薪资要求之后约面试，大概等了一周。HR在线上说只有一轮面试，但是在现场面试的时候才知道三位用人单位的主管经理同时一起面，问了面试一般会问的问题（自我介绍、个人优点、过往经历、离职原因），还让口头写一封英文书信。提前准备好也许能过。不过估计竞争的人比较多，所以未通过的结果一周以内就给了。...查看更多

面试官非常极其傲慢，内部流程也非常令人无语，体验非常差我一向信奉不合适就不合适，要面谈就好好谈，投简历面试前都会反复筛选和确认是否合适以免浪费时间这个岗位是投完简历半个月后HR联系的，说是部门审核通过确认的面试。面试之前HR也没说面试流程，面试当天到了迈瑞大厦，跑了三个地方才做完登记，中间还给错信息导致在楼下交涉半天。还好我提前了半小时，否则估计迟到这事还得赖我头上，毕竟面试官的时间以半小时计，浪费我们的时间就不算浪费时间呢一通操作后终于进了迈瑞大厦见到了两个面试官，我的简历就是你们审核的吧？我面试的时候说的跟简历也是吻合的吧？我不知道你们的满脸嫌弃是怎么回事。然后问了半天，只是单方面问我问题，基本都是以前的工作内容以及离职原因之类的。如果不合适就请至少说不合适吧？最后走流程问有什么问他们的，我就问了岗位相关的问题，他们非常蔑视地问我对岗位的理解，还说理解的不对。男面试官估计觉得场面有点僵硬，就很缓和气氛地跟旁边一直板着脸的女的说让她简单说下岗位情况，女的板着脸说我没什么可说的，然后男面试官就跟我说面试到此结束，客套话都没讲两句。虽说我确实算不上优秀吧，但是迈瑞也太傲慢了吧。第一，大公司总部嘛面试流程繁琐点可以接受，这个是不是要提前知会下？如果我没有预留这半个小时呢？第二，简历如果不合适，为什么要浪费时间让我过去呢？我的时间也很宝贵好吧？第三，我过往的工作经历公司也不差，迈瑞如果实在说看不上也没啥问题，不匹配就是不匹配，但是拜托不要这么傲慢好吧？我也不是非要求着去面试的，谁还不是个打工的了，大厂就能眼睛长头顶上了？我并不玻璃心，但是这次面试体验实在太差了，无与伦比的差，导致我对这家公司印象极差。以后再也不会看任何迈瑞的岗位了。...查看更多