1.龙湖地产没有笔试,真的很好;
2.一共两轮面试,第一轮我们九进二,一对二,hr和面试岗位负责人;第二轮一对一,人力总监面试;
3.初试主要问了关于岗位的一些内容,比如说对策划岗位的理解、为什么面试这个岗位、举一个印象深刻的策划案例进行分享;
4.终试人力总监依旧围绕岗位问,问为什么选择这个岗位,之前有没有相关经验、遇到过最大压力的事情;
5.一面感觉挺好的,结合龙湖企业文化答了一些,自我感觉很好,也通过了。终面没有发挥好,没想到还是问岗位问题,因为没有相关策划经验所以面试不好,感觉凉凉了。
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