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龙湖地产

北京 ·房地产开发 ·100-499人

2.0 面试难度,1527人面试经历

容易 一般 困难

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仕官生 ·上海

面试未通过

龙湖集团的仕官生二面

二面非常短!只问了十分钟!我投的投资岗,城市总非常严肃不苟言笑,感觉气氛很紧张。最后HR问我有什么问题问他,我居然问错了!我问的是公司怎么对待自身海外发债成本比国内高这个事情,然而不苟言笑的项目总轻笑地说了句是低,我就知道二面之后要凉。 讲讲你觉得最不容易的一件事情。 ...查看全文

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仕官生 ·北京

感觉靠谱

龙湖仕官生工程岗没有群面

龙湖仕官生工程岗没有群面,第一轮职能总+hr,结构化,问最自豪的事,坚持最久的事。准备好你网申简历的开放性问答。 第二轮城市总+hr总,城市总问了实习,人力总问性格爱好特长。准备好你的简历内容,深挖。 第三轮,本来以为可以见到*老师的,临时被调去*总那组了,自我介绍完,问有没有想问的,2min,结束,估计看感觉吧。 ...查看全文

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仕官生 ·北京

面试通过

三轮面试

三轮面试。第一轮部门总和hr面,主要围绕网申和简历内容展开提问,面试官人很好,会先自我介绍,但龙湖简历关及第一轮面试会淘汰很多人,所以还是要重视。 第二轮区域总和hr总面试,也是针对实习经历提问,有自我介绍,最骄傲的事等,回答完会追问,而且追问的非常详细,比如某个项目对接人,哪些能力提高,能力体现在哪里等等。 第三轮集团总裁面试,不是*女士面的,但面试官人也很好,面试过程依然是简历问,自我介绍,项目经历,有什么想问面试官的等等。感觉龙湖比较喜欢真诚踏实有上进心和抗压能力强的人。终面快结束的时候,面试官说了句,嗯,挺好,然后就过啦。感谢缘分。 ...查看全文

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仕官生 ·广州

面试未通过

感觉相比技能更重临场发挥和个人的表现力

宣讲会抽中面试卡听说不群面才去的,gis专业投的研发部数据分析岗。 部门主管+HR的单面,但主要通过开放问题考察每个人的内在能力,虽然是技术岗但也没问技术类的问题。一开始HR介绍,给一分钟自我介绍,然后主要是主管在问,HR一直冷脸没有说话也没有发问,最后是对面试管提问。可能太紧张表现的没有很好,说的事例面试官也没有很感兴趣吧,不到10分钟面完,就感觉要凉。 感觉比较机械化,不是像之前看的面经氛围那么好。不过地产难得有以建筑数字化为重的,公司很好,但可能不适合我。 列举最自豪的三件事,面试官会从中选一个让你细讲。 ...查看全文

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仕官生 ·天津

面试未通过

面试官有两个人,一个hr,一个北京公司的经理。

先做自我介绍,然后根据简历问你最自豪的3件事,然后hr和经理会分别针对其中的一件事情详细询问经过,每件事情有5个左右小问题吧,所以问的比较详细! 面试官态度不错,经理的提问还是很有水平的,有些问题自己没答到位。 ...查看全文

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