面试节奏很快,第一天面试,如果通过直接第二天面试,但是中间人员不专一,可能到后期就另一个人联系,这个就很扯。第一轮是人事以及部门经理,问简历上的事为什么离职,工作内容,自己的想法感受,部门经理会问两个财务相关问题,资产负债率用最简单方式解释,简单举个例子,还有个忘了,据另一个兄弟说还问了内含报酬率。
第二天是到他们办公室里跟北京总部的财务、人事总监视频面试,也问一些简历上的东西,未来三年规划,接下来的打算,有没有打算在广州定居之类的,然后就问还有什么想问的,两场面试节奏很快,几乎没什么空闲,都是20分钟左右,聊的多的时间稍微长点,后来入职后发现他们对专业要求还是挺高的。
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