巴斯夫中国
上海市 · 化工 · 500-999人
公司实力雄厚
A级纳税人
经营产品·8项目信息·1

面试经验

“有难度”
“体验很好”
497 条面经
hr面试官面试含英文难度自我介绍英语3轮及以上流程体验很好面试有难度经验群面有收获全英文看中专业技能一轮简历二面体验一般电话面试
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IT技术支持
确定通过确定通过
面试前前后后一共三次,每次HR都会周到安排好。这里要点赞下巴斯夫的HR美眉Emma,非常专业细致,体现了大公司的职业素养,面试全程反馈进展,人也温柔有耐心,虽然最后没有过来,但是对巴斯夫的HR充满了好感。 介绍下三次面试过程吧,第一次面试是主管面试,全程英语面试,我面的是IT工程师岗位,工作地点南京扬子石化巴斯夫,聊了些网络、信息安全、系统运维方面的问题,快结束时面试官笑着说可以说中文,哈哈。 一面通过后,HR会反馈结果并提前打电话预约二面的时间,中间隔了大概一个星期,采用远程视频面试的方式进行。 二面有两个面试官,一位来自西班牙的女性面试官,她同时也是南京扬子石化巴斯夫的当地负责人,另外一位就是一面时的主管,这个岗位就是现场要听这位西班牙人的指挥,但人员属于巴斯夫中国,受主管领导,就是两个人都能管理你。面试时间很长,全程英语,大概持续了一个半小时,西班牙人详详细细、彻彻底底问了我一堆问题,有技术的,比如会不会网络布线?动不动软交换系统?懂不懂网络?之前的工作经历?为什么考虑巴斯夫?面试结束后就让我先下了,两个面试官在线交换意见,隔天就通知我面试通过了。 隔了2天后开始三面,三面就是所谓的HR面,详细了解你的职业生涯规划、性格特点、抗压能力、离职原因、家庭情况等等,你能想到的都有,其实就是聊天,三面持续了大概一个小时。其实我对自己能力很有信心,巴斯夫确实也准备尽快给我发offer,只是在沟通薪资待遇时,果然发现如传闻所说的,巴斯夫薪酬水平实在太低了,没有任何竞争力,连我当前薪资的60%都不到,加上手上有几个更具竞争力的offer,所以果断跟HR美眉说不考虑了,别在我身上浪费时间了。 随时跟巴斯夫没有缘分,但是从面试的过程观察看,这家公司的流程很规范,人员素质很高,具有欧美大型企业特有的自由、开放、严谨的特质,但薪资水平没有竞争力是不争的事实。祝愿巴斯夫发展越来越好,如果有更合适的机会,还会考虑巴斯夫。 ...查看更多
2 年前 发布
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