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2.4 面试难度,4406人面试经历

容易 一般 困难

匿名用户

软件测试 ·深圳

面试未通过

华为外包中软国际的软件测试岗

简单的电话面试沟通,到华为做简单的面试题,关于Linux基本操作和C语言方面的知识,有心理测评,外包的还算是简单的。 ...查看全文

贡献于2020-02-27
匿名用户

软件测试 ·深圳

面试未通过

总体没有大的难度,就是准备不充分吧

项目负责人面试,主要问自己的工作经历和项目经验,然后简单的脚本语言书写(这个当时没写出来,因为平时很少自己写代码),其他的都还好。 ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

软件测试 ·深圳

面试未通过

软件测试面试的小经历

HR姐姐人很好,但是自己项目经验太少,而且相关专业也不是软件工程的,所以不管是专业知识和项目知识都不是很扎实。建议在学校的时候就因该跟老师多做一些项目,出来会会比较好混。最好有项目经验,还有相应的知识也要很扎实。 ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

软件测试 ·深圳

面试通过

面试问题全面,无死角。

先说面试环境,小型会议室,一对一面试,给面试者充足的发挥机会。一轮面试官通常是该项目的TL,二轮面试官是项目经理。一轮面试基本都是问答交流,主要包括以下几个部分:1.自我介绍;2.问软件测试的理论知识:比如软件测试流程、软件测试方法(黑盒测试方法),bug管理流程 ;3.根据面试者简历提问:比如在性能测试模块,你是怎么测得,举例说明。测试过程中,有使用什么测试工具吗?4.问:给你一个app或者一个功能模块,你怎么测?5.熟悉那些测试工具、辅助工具,介绍一下;6.对Linux操作系统熟悉吗,或者对编程语言熟悉吗,掌握那些常用命令,介绍一下7.薪资要求,摸底面试的期望薪资,适合的话,就推荐到二轮面试。如果你了解行业岗位薪资,水平可以直接提出期望薪资,如果不了解,可以提问:贵公司该岗位的薪资水平,然后再做决定。  我是这样的。我希望转正后,税前工资有10k。 你具体怎么提,看你的面试情形是否良好。如果各方面都满足,即使你的薪资高了,也能进入二轮继续谈。如果某些方面欠缺,又想得到这份工作,可以稍微减低期望薪资。二轮面试: 1.自我介绍 ;2.对应聘项目了解多少; 3.薪资要求; 4.你有什么想问的吗?二轮面试,主要就是确定你的薪资以及给你一个提问机会了解公司,在这个提问篇,一定要做好充分准备,没有问好也是会减分的。说一下我提问:1.项目团队有多少人? 2.人员流动性大吗? 3.有五险一金吗? ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

软件测试 ·深圳

感觉靠谱

项目经验问的很详细,教深入。

分两轮面试,一轮主要介绍自己项目经验及工作内容;第二轮华为经理面试,较深入。

贡献于两年前
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