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2.0 面试难度,4471人面试经历
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自动化测试( 77 ) 前端工程师( 72 ) C/C++开发工程师( 72 ) 后端开发( 59 ) 运维工程师( 56 ) 测试( 55 ) android工程师( 54 ) 功能测试( 51 ) 软件开发工程师( 49 ) UI设计师( 48 )
人力资源专员 ·天津
面试通过
面试过程比较随意,也暴露出公司制度欠缺,管理松散的问题。 一进公司感觉比较差:首先,员工办公桌很凌乱,纸张随意乱放,很没有条理性,感觉像是进了考研教室。其次,面试流程基本没有,人事经理跟你谈,自我介绍、简历询问等,个人感觉很不专业,而后总经理助理再过来跟你随便聊一聊,就这么过了....... 公司发布的招聘简章写的薪资很诱人,实际去了公司跟你谈的又是另一套。基本就是欺骗。而且招聘简历给人感觉就像是骗简历的皮包公司。 总之面下来,这家公司管理凌乱,制度流程欠缺是我的第一印象。这样的公司形象很难给人以信任感,如果说中软国际这个名字能给你带来一些高大上的感觉,那么到了公司你就会感到什么是金玉其外败絮其中。 自我介绍、职位介绍、履历介绍。 ...查看全文
人力资源专员 ·北京
感觉靠谱
hr人很好,因为第一次面试还反过来教我很多东西,因为第一次所以想再看看别家,不过就是不知道网上说的外包公司是不是真的不太好。 你了解招聘的流程吗。 ...查看全文
面试未通过
先笔试,都是逻辑思维的题目,难度一般,然后自我介绍,问了一些专业问题,问了之前的工作经验,业绩等等问题。 ...查看全文
人力资源专员 ·杭州
一去到中软首先给我的感觉是很混乱,可能是因为我是下班了以后过去的吧,前台对求职者爱理不理的,态度不是很好,于是就现在印象里减分。面试的是招聘专员的岗位,面试官问的问题都是一些常规的面试题,通过初面后进行复试。复试是在电话里面进行的,应该是一个领导,问的问题基本上跟初试时差不多,感觉不是特别难就拿到了offer。 ...查看全文
面试有笔试,面试两步骤。
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