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2.4 面试难度,4218人面试经历

容易 一般 困难

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匿名用户

软件开发工程师 ·广州

面试未通过

问了些很平常的问题,不过最后的主旨是培训。

面试过程:问了很多问题,最后说这不行得培训。

贡献于两年前
匿名用户

软件开发工程师 ·深圳

面试未通过

面试官很年轻,没有什么刁难,过程很轻松。

面试过程:问一些很基础的问题,c、c++的,然后就是面向对象的概念,还有简历上写的项目,还有对加班的看法,个人不喜欢外包公司。 ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

软件开发工程师 ·武汉

面试未通过

详细问开发项目经验,然后就挂了。

首先笔试,笔试结束让我坐一会,然后就被一位工程师拉去面试了,先是自我介绍,然后针对简历上填写的项目展开提问。 ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

软件开发工程师 ·大连

感觉靠谱

以卖课程为主的面试,并非招人。

先了解你的过去,然后贬低你的未来,最后推销他的课程。18000一共,怎么怎么好,就是为了卖课程,每天找很多人去面试,今天有不少于30人面试,我不信,他能都用,好多竟然是经管、金融、等专业的,去了肯定是推销课程,不可能是用人的。人力自己说在他们那学习后推荐的公司都要求3年工作经验,,就3个月就能改变专业?扯淡。人力是一点不懂软件的,专业卖课,面试就人力,没有软件行业的人,她自己也不懂。试探性问了她几个问题,她就呵呵了,根本答不出来她,哎,卖课呀。 ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

软件开发工程师 ·北京

感觉靠谱

面试官人不错,技术问题问的比较细。

1.自我介绍一定要认真准备,既然是规定动作,准备起来就有方向,而且几乎每一轮面试都会让你做自我介绍,重要性不言而喻。给各位的建议是:自我介绍的大方向应该是自己为什么适合所应聘的职位。从自己的优点和缺点出发,强调优点,不用说的很华丽,但要有逻辑,用最朴实简练的语言来描述最真实的自己,做到有理有据。举我自己的例子,我在自我介绍中说了自己的英语能力比较强,六级的分数不错,而且不但参加了国内的英语考试,也参加了国外的GRE,TOEFL考试,成绩也不错。很典型的论点(英语能力不错)+论据(六级,GT考试成绩不错),这样就显得比较有逻辑性,能够让人信服。这里插一句,华为对英语比较重视,貌似有个不成文的规定,六级分数比较高的学生一般不会刷,所以建议英语比较出色的同学在自我介绍的时候能够突出这点。2.对公司概况,主营业务,企业文化最好在面试前要做足功课,以备不时之需。在面试之前,我还是花了比较多的时间二战TOEFL上。华为公司的相关信息我并没有详细准备,所以希望大家能够引以为鉴。3.不要被面试官牵着鼻子走,面试中碰到自己不熟悉或者没有思路的问题,尽量把话题转到自己有话说的方向。如果真的回答不了面试官的提问,可以坦诚地说自己对这个方面确实了解不多,在以后会加强了解。我在面试的过程中,就主动说了自己在公司主营业务了解程度不够,面试官并没有因此把我拒了,而是给了我一些建议。所以,面试的时候必要的诚实还是需要的。 ...查看全文

贡献于两年前
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