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中软国际

北京 ·IT服务/系统集成 ·1000-9999人

2.4 面试难度,4218人面试经历

容易 一般 困难

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匿名用户

软件测试工程师 ·深圳

面试通过

华为合作方,中软国际领导一面,华为领导二面

接到中软国际HR的电话,通知去面试,第一次面试我的是中软国际的PM。问的问题比较简单,都是属于开放性的问题,比如以前在公司是怎么在做事,流程是什么,用什么质量管理工具。不过华为的体量太大,所以里面的工具也很多,每个项目组的流程都是不一样的。不过我还是好好的跟PM说了我以前的工作情况,觉得PM主要是初步考察他喜不喜欢我这个人,然后给我大致说了一下项目组的工作情况。最终这一次面试便算是通过了。之后二面是带我去华为领导那边面试,领导总是比较忙碌的。领导是一副严肃的面孔,自我介绍之后,我说自己会数据库,基本的编程语言,自动化测试之类的。他没有什么反应,然后不耐烦的说既然你会数据库,那就讲一讲数据库的事务。由于我是准备好了的,所以这个回答自认为可以打个70分。接着问我scp的命令,归档解压的命令,然后就是其他的一些琐碎的技术之外的话题。我总觉得我表现得不够好,所以觉得对这个项目组是不抱希望了。但是回去的路上,中软的HR说我通过了面试,要求的薪水也是一分不少的提供,真后悔没要多一点哈哈。工作中接触华为的领导也真是个大忙人,私下里人也挺好的。总体感觉:在华为外包做事,感觉面试官真的不是想考到你,所以要保持谦虚。把人招进来是要做事的,技术方面的,软件测试的那点技术,只要是计算机专业有点底子的人在工作中,只需要一个月就能够完全上手。关键是我们对项目流程的熟悉,以怎样的心态去测试。别人可能只想到一个场景就行了,但是你能用心的想到多个场景就很不错。这些都是要在非常了解项目业务的背景下才能够做到精益求精。最后说一句,日常工作中不要为了测试而去测试,不要本着完成任务的心态去测试。不仅是对大家,也是对自己的督促。 ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

软件测试工程师 ·深圳

面试通过

2015年的时候,应届生应聘华为项目。

岗位:软件测试1、总共有两轮面试。2、一面,中软这边的面试官,有笔试(题目比较简单,测试理论部分分布在选择题,数据库部分在问答题,还有测试模型和linux的知识)。面试讲述了下学习情况,以及大学期间的项目。以及实习经历。3、第二天,二面,华为B区。华为的面试官。自己讲解了下以前做的项目后,就没有聊啥了。然后就掉这个坑里面去了。 ...查看全文

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匿名用户

软件测试工程师 ·深圳

面试通过

直接客户方面试,开始的工资还行。

我面的测试,开始的时候还是要求有一点测试经验的,否则工资压得比较低,自己会谈的话 工资还是可以,一般外派的同意基本没啥问题。 ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

软件测试工程师 ·深圳

面试未通过

外包,初试简单,复试转到外包公司直接面试。

初始师中软的人,很简单,大概问些学历已经工作经验,相关技能知识问的很少几乎不问,主要还是推荐到的外包公司的面试,是华为的,会先自我介绍,最好自己详细描述 工作技能 能力,更多专业性的知识; ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

软件测试工程师 ·深圳

面试通过

软件测试工程师面试经验。

首先是HR会大概了解你的基本情况,然后觉得还可以,就会把你带到华为去跟华为项目主管面试,面试主要会问你之前工作中的细节,做过哪些活,主要技能有哪些,还会让你介绍下你自己的背景。其次呢会让你谈谈对未来工作的计划。 ...查看全文

贡献于两年前
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