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3.0 面试难度，1307人面试经历
容易 一般 困难
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研发工程师( 23 ) 软件开发( 23 ) 网络工程师( 21 ) c( 21 ) 产品经理( 19 ) C/C++开发工程师( 19 ) 软件测试( 18 ) 硬件工程师( 15 ) 硬件开发工程师( 15 ) 硬件( 15 )
产品经理 ·南京
感觉靠谱
主要是聊之前的工作经历，会针对工作流程问很多问题，比如需求来源，怎样做需求分析，怎样辨别真伪需求，与UED设计意见不同怎么做，开发和测试过程中的介入程度，时间来不及上线如何解决，是否能评估出实现一个功能需要多久，比较看中项目管理能力，因为做的产品原因，需要对计技术有了解或对技术感兴趣，还提了一个具体需求问该设计哪些功能。 ...查看全文
面试未通过
线上测试：感觉类似心理测试，就是根据自己的感觉回答即可。群面：大概15个人，分成了两组，有一个辩题，两组分别为正反两方。先是各自准备15min（具体时间记不清了），然后每组推选一个一辩和结辩。两组一辩发言后，是自由辩论环节，每次发言不超过30s，自由辩论环节结束后是两组结辩。 最后面试官会针对辩论过程的表现提问，比较毒的问题就是让你给本组同学排序并说明原因。群面结束后，在等候厅稍等，之后会有人来公布进入下一轮的名单。 专业面：此环节没有通知参加，据说是聊一下个人经历，然后会问问对华为公司和产品的了解。 boss面：自我介绍，根据简历来提问，问的比较细致，问的都是校园经历，实习经历基本没提。会谈一些大的愿景和个人发展问题。最后问了通信相关的技术知识，对华为产品经理的认识。感觉技术问题难度不是特别大，建议提前做好准备。 ...查看全文
面试通过
1、整体技术难度不大，但知识面要求较广； 2、华为强调狼性文化，做人低调，做事一定要高调，因此，面试时一定要变现处积极进取的一面，积极发言，不要高冷； 3、注重性格测试，要表现出自己积极进取的一面； ...查看全文
因为之前参加了华为的比赛，所以拿到了优招机会，没有进行群面就直接开始了业务面试。群面这一点上刷的人还是挺多的，都说是最难的一关，还是老样子，无领导小组，我个人感觉这完全是展示自己个人素养和气质的环节，不要看所谓的攻略当什么leader timekeeper啥的，面试官提问的时候抓住机会多说点，但不要一味重复，多做补充。 业务面是南京代表处的产品经理过来面的，都是一线人员，做了简单的自我介绍后就对着简历随便问问，也问了点对通信行业的看法和个人的发展诉求，因为之前在华为当了一段时间临时工，话题还是蛮契合的，很轻松都过了，这轮是看你交流能力，顺带考察技术基础。 终面是各个代表处的BOSS，虽然没什么架子，但气场都很足，这一轮的自我介绍至关重要，要准备很长一段，一定要有能打动他的地方，不然他不会让你停下来，如何就问问家庭啊，发展规划啊，对岗位理解啊，杂七杂八的，然后就匆匆结束了。 很常规也是很重要的问题，你压力最大的阶段 你最成功或失败的事情 ...查看全文
HR介绍，个人介绍，工作经历，可以多介绍自己的工作能力和成果，有助于通过，但是不要作假，提问，等结果，进入二面，被拒。 ...查看全文
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产品经理 ·南京
感觉靠谱
主要是聊之前的工作经历，会针对工作流程问很多问题，比如需求来源，怎样做需求分析，怎样辨别真伪需求，与UED设计意见不同怎么做，开发和测试过程中的介入程度，时间来不及上线如何解决，是否能评估出实现一个功能需要多久，比较看中项目管理能力，因为做的产品原因，需要对计技术有了解或对技术感兴趣，还提了一个具体需求问该设计哪些功能。 ...查看全文
产品经理 ·南京
面试未通过
线上测试：感觉类似心理测试，就是根据自己的感觉回答即可。群面：大概15个人，分成了两组，有一个辩题，两组分别为正反两方。先是各自准备15min（具体时间记不清了），然后每组推选一个一辩和结辩。两组一辩发言后，是自由辩论环节，每次发言不超过30s，自由辩论环节结束后是两组结辩。 最后面试官会针对辩论过程的表现提问，比较毒的问题就是让你给本组同学排序并说明原因。群面结束后，在等候厅稍等，之后会有人来公布进入下一轮的名单。 专业面：此环节没有通知参加，据说是聊一下个人经历，然后会问问对华为公司和产品的了解。 boss面：自我介绍，根据简历来提问，问的比较细致，问的都是校园经历，实习经历基本没提。会谈一些大的愿景和个人发展问题。最后问了通信相关的技术知识，对华为产品经理的认识。感觉技术问题难度不是特别大，建议提前做好准备。 ...查看全文
产品经理 ·南京
面试通过
1、整体技术难度不大，但知识面要求较广； 2、华为强调狼性文化，做人低调，做事一定要高调，因此，面试时一定要变现处积极进取的一面，积极发言，不要高冷； 3、注重性格测试，要表现出自己积极进取的一面； ...查看全文
产品经理 ·南京
感觉靠谱
因为之前参加了华为的比赛，所以拿到了优招机会，没有进行群面就直接开始了业务面试。群面这一点上刷的人还是挺多的，都说是最难的一关，还是老样子，无领导小组，我个人感觉这完全是展示自己个人素养和气质的环节，不要看所谓的攻略当什么leader timekeeper啥的，面试官提问的时候抓住机会多说点，但不要一味重复，多做补充。 业务面是南京代表处的产品经理过来面的，都是一线人员，做了简单的自我介绍后就对着简历随便问问，也问了点对通信行业的看法和个人的发展诉求，因为之前在华为当了一段时间临时工，话题还是蛮契合的，很轻松都过了，这轮是看你交流能力，顺带考察技术基础。 终面是各个代表处的BOSS，虽然没什么架子，但气场都很足，这一轮的自我介绍至关重要，要准备很长一段，一定要有能打动他的地方，不然他不会让你停下来，如何就问问家庭啊，发展规划啊，对岗位理解啊，杂七杂八的，然后就匆匆结束了。 很常规也是很重要的问题，你压力最大的阶段 你最成功或失败的事情 ...查看全文
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面试未通过
HR介绍，个人介绍，工作经历，可以多介绍自己的工作能力和成果，有助于通过，但是不要作假，提问，等结果，进入二面，被拒。 ...查看全文