面试一共两轮,第一轮是无领导小组讨论,我当时没打算跳领导,但是我对面一个哥们跳了,说了半天没说明白,我直接给他说下去了,我来带个节奏,当时问题是创业前期选销售部的负责人,四个人:第一个是有十年经验,油嘴滑舌,有渠道人脉,有多个业务在手上,工资要求高,第二个是三年同行经验,人脉一般,工资无要求,第三个是个富二代,有人脉有资源,就是不咋管事儿,工资没要求,对于提成要求很高。第四个是非同行业经验十年,有人脉,工资无要求。果断选第四个啊!面试一定要看最后题目要求各种问题。
第二轮为HR单面,就是一是自己能力,第二是自己对答能力,难度不高,但是公司还行。
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