面试应该分三轮,第一轮呢是笔试,40分钟过点;第二轮是面试,面试官给人影响很热情,但同时也很业余;第三轮应该是HR面试,当天能到第三轮拿到offer的可能性就蛮大的!基本都是移动端测试的题目,判断,填空,大题,还有智力题,难度一般,建议针对面试的岗位针对性的准备,我一开始记错了,以为是web测试,结果基本全是移动端的题目,设计移动端应用特性,专项测试,抓包,monkey测试,压测和负载测试的概念等!大题答的还行,填空一般,概念性的东西,准备的不够!笔试没答好的话,面试基本就是流程!
我的简历全是Web测试相关的,导致岗位匹配度这块就没好的影响!笔试一般,不突出!面试的时候我就感觉凉凉了!面试问得问题也略水,面试官也没有主动根据简历上的项目和技术做更深入的了解!问了一些不痛不痒的问题!然后就是你有没有想问的,反复问了好几次!反正是一场没有特别干货的面试!唯一给我的教训就是要狠补移动应用测试的东西!这也是趋势!移动端测试是主流啊!如果个人有移动端测试的丰富经验,这个岗位可以推荐大家一试!面试前了解清楚是哪一方向的测试很重要!有的放矢!
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