安永华明会计师事务所实习生面试经验

面试准备来自 1150 份面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

主要面试来源

校园招聘

55.0%

内部推荐

10.0%

猎头推荐

1.0%

社会招聘

5.0%

BOSS直聘

24.0%

其他网络平台

4.0%

推荐
实习生
地区
匿名用户
实习生
感觉靠谱
EIC部门的面试,经理直接内推的,面试当天是senior面的。我以为时间会很久,准备了好多,最后可能只面了15分钟吧(作为一个话唠我觉得这个时间真的很短…)面试问题如下,供小伙伴们参考:
部门同事面
包含 5 个问题
自我介绍
一月前
2人
匿名用户
实习生
感觉靠谱
北京场 可能因为人多没让写邮件 直接分好了小组做姓名牌 一个大屋子里有很多人 一组八个人然后就是等M来 M来了以后先自我介绍 中英文都可以 然后就是发案例 先自己阅读十分钟 我们组M比较nice给了15分钟阅读 然后读的时候可以记笔记 我们拿到的案例是一家线上的类似于租房中介的公司 想在中国扩张 然后给出了它面临的一些问题 比如清洁不到位 语言不通 regulation之类的  然后给了两个competitors的情况 还有一些图表数据 然后让分析它面临的challenges risks 给出strategies 接着就是个人观点陈述 有15min 我们组是谁想先说就举手的 大家都很积极 一定不要怂 然后就是讨论了40分钟过得很快 一定要有time keeper来控制时间 我们组好像没有明确的leader但是大家按照框架一条一条走也比较顺利的理出了这些问题 然后分工做pre 一人大概两三分钟左右 不看稿子应该会好一点 然后就是分别进去M面 我遇到的M和我一个学校哈哈哈也算是有缘分了 然后就很亲切的问我现在课还多不多啦 导师是谁这种 然后问了我考cpa的情况 问了我职业发展的规划 之前事务所实习的经历 可以实习的时间 没问什么专业问题 然后就结束啦 希望面试过过过
部门主管面
一年前
20人
匿名用户
实习生
面试通过
一到写的时候想不出来想说什么,先是和两个manager面,然后是Excel水平测试,和manager聊得还不错,就是简单的自我介绍,期间manager一直和我说这个工作的内容,对我的经历没有什么考量。不要神化四大,四大没有那么难进。准备的英语自我介绍也没派上用场,多学学Excel8⃣️尤其是vlookup函数和countif函数(不难)主要是看时间合不合适,实习是否足够稳定等等。 反正lz最后很尴尬,Excel水平不高,自豪的ppt也没派上用场。就不说工作内容是什么了,可能会涉及到保密。谦虚一点,细心一点,体贴一点,你们就会过的。需要展现你的聪明才智吗?我觉得看你个人的选择,四大的每个部门对人员要求都不一样,红海和蓝海之间是有区别的。四大实习经历是个很好的敲门砖,值得去争取一下(但也还是会看运气啦特别强调一下,没有留用机会的实习岗位很适合要考研的学生。
部门主管面
笔试
留作业
一年前
22人
匿名用户
实习生
面试未通过
安永这次算是第一次参加正式的AC面,实话讲有点慌,但面试的manager很和善,manager面的时候一直慈母校,被暖到。 说说面试流程:邮件写作(中英文各一份)+自我介绍+case study+1v1manager面邮件写作还算容易,提前注意下格式和首尾惯用句问题不大自我介绍是3分钟内,全英语,不过大家都说不长。事先准备有必要的,但不要专背稿子最重要的就是case study了,因为事先也没模过case,这个自己的确表现得不太好。 总结下一句话就是,不要怂!该表现要表现,表现欲要有,还是那句闷必死啊~还有不要怕说错话。我们组还挺peace的,也没有特别抢角色的现象,leader是在讨论中慢慢产生的。就是有些组员参与度不高,我前面还成,后面也闷了。被几个表现欲更强的组员带着了。所以,真的不能怂,一定要让manager get到你的表现!最后,1v1,manager人真的挺好,就简单问了些简历上的问题,所以事先再熟悉熟悉自己的简历。 最后总结下,这次面试自己已凉是真的,不过确实借此了解挺多的。希望下次努力,与各位共勉
部门主管面
一年前
2152人
匿名用户
实习生
面试通过
主要就是小组面试的形式,大家围绕一个三页纸的case展开讨论。期间我用了一些模型,比方说4P、3C这些,帮助小组搭起了框架,很快进入了状态。虽然我不是leader角色,但一直在积极提意见。之后也牺牲了自己的准备时间帮助小组划重点,理所当然地通过了~
群面/无领导小组
部门主管面
包含 1 个问题 · 1 个回答
没有问什么问题,日常性的。
一年前
8人
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