BOSS直聘上聊的，本来是打算投成人，然后青少年这边的HR找到我，约了面试时间。到了后等了一下下HR小姐姐就来了，首先用英文自我介绍，然后会根据你的过往工作经验进行提问，最后就是HR介绍英孚的情况，福利待遇。 提问环节问题还挺多的，如何面对压力，为什么要从事教育行业，如何与小孩子相处，如何处理哭闹的小朋友等。总体英孚很正规的，不愧是行业标杆，但是这个岗位对于销售的要求需要100%达标，不然就没有绩效，对于没有销售经验的人来说还是有点困难和挑战。 ...查看更多

面试两轮，在网上约好时间。去了之后先在前台填申请表，还有一份性格测试的40道题目，需要自己计算下每个答案的数量。填好之后人事过来带去一间单独的会议室，由带领进来的人事进行第一轮面试，我面的是课程顾问，但是在了解之后推荐我试试学习督导，对英语有要求，让我读了一下申请表里的一段英文看看口语发音如何。 之后让经理来给我面试，整个过程比较轻松，面试官也很随和，介绍了公司文化和岗位职责以及工作中可能会遇到的问题还有公司待遇等等，当然还让我做了两分钟的英文介绍，了解了之前的工作经历，他们的英语发音都很好，整个公司的氛围和环境看上去也是很好的。 面试结束后当场告诉我会让同事发Offer，但是也会让我自己多考虑，送我到电梯的过程中介绍了公司场地的整体布局。下午三点左右结束，六点左右接到电话问我考虑得如何，之后给我发了Offer确定了入职时间。另外有一点，他们是需要事先培训一周，考核通过后签订正式的劳动合同。 ...查看更多

今天下午的面试，首先说一下整体感受。HR人很好，面试很专业。面试共有两轮，第一轮是群面，主要是和HR的一个互动，但是实际决定是否进入二轮面试的是业务部门的主管，而不是HR。另外还有3位OP的人旁听，做面试记录（所以感觉很专业）。 一面分为以下环节。首先30秒钟思考，你在之前工作或者学习生活中最自豪的事情是什么，思考结束后用30s时间讲述。（HR全称计时）。第二，和面试者小组讨论三个问题（3分钟时间）。1.你在之前遇到的最大的挑战是什么；2.你为什么来英孚；3.你之后三年的职业规划。讨论结束后，你需要向大家阐述你的小伙伴关于这三个问题的答案 而不是你自己的。之后再总结一下你的小伙伴对于你关于这个问题的回答是否准确，若不准确，请补充。接下来是提出一个你最想知道的关于英孚的问题，由HR和业务主管回答，只能是一个。如果你想问的问题前面求职者已经问了，你可以不提出新的问题，只告知他们你最想知道的问题即可。这个环节是HR先收集完所有问题后在回答求职者的问题。 最后一个环节是，现在只有一个offer，如果你是HR，你会将它给到哪个求职者，为什么。30s时间表述，而且是抢答题，从5个人中挑选最先举手的2位。之后就是他们决定谁进入二面，大概3分钟左右宣布结果。今天一起面试的有5人，1位进入了二面。面试经历就这样啦，二面没进，不知道问啥。但是是一对一与业务主管谈。 ...查看更多

面试两轮：一面在亚太总部由hr面试 二面由你想去的校区的校长 面试包括：自我介绍（ hr会关注你过去的经历 重点考察你的工作能力 ）roleplay 她扮演家长你扮演pa要说服她续费 （过去没有教育行业的经历这个过程表现不好没关系 因为这是一个模拟你以后需要做的事 之后hr会问你对你的表现有什么想法）还有一个简单的英文对话（我的问题是为什么想要选择英孚）还会聊一聊你的未来规划 应该是通过一面了 hr会帮我联系我去的校区的校长安排二面  progress advisor intern薪资是税前3500+家长续费奖金+季度奖金4000元根据家长满意度 ...查看更多