宝洁
广州市 · 批发/零售 · 100-499人
公司实力雄厚
A级纳税人
小微企业
经营产品·70项目信息·8

面试经验

“困难”
“体验一般”
1615 条面经
面试官hr自我介绍难度二面一面流程英语简历有收获非常好笔试体验很好逻辑面试含英文领导力一对一面试有难度2轮第二轮
5678
市场营销
未通过感觉没戏
宝洁 CBD 二面面经,来源:BBS 面经一、线上视频面的,3位面试官,大概40分钟左右。内容有:1、英文自我介绍2、一个领导力的例子,体现自己在其中的主要作用,做了什么,小组成员的分工和分工的依据3、一个克服困难的例子4、一个解决冲突的例子5、情景题。一个是你的老板突然把要做的任务的截止日期提前,你怎么办。一个是你在工作中对流程优化有个很好的提议,但是有老员工反对,你怎么办,接着问如果这种反对已经发展为一种情绪,你怎么办6、不是相关专业,为什么来宝洁 cbd 岗位面经二、面试形式: 1V3,一个主面试官,二个副面试官,线上面试,英文自我介绍(其实可以用中文,只是我准备的是英文所以也就用了英文),后续回答全部中文。面试问题:因为我的自我介绍中有提到领导过团队,第一个问题就引导了主考官(当然了,我觉得他本来也想问这个)让我分享一个领导团队的例子(宝洁八大问中最重要的领导力),我分享的是大三带领公益团队组织大型公益活动,回答模版 What+STAR, 中间主考官就这个问题问了不下5个小问题,不断的深究细节,感觉考官比较喜欢听很细节的东西,不要光讲方法论,中间问到了你如何看到领导力?和队员产生过什么冲突,是如何解决的?因为是志愿者活动,你们在这过程中学到了什么,是否实现了你们的价值?该活动现在是否还在运行?在这个活动中你的角色是什么?如果再给你一次机会你会怎么改进这个活动,怎么提高活动影响力,怎么让更多的人参与进来,包括在这个过程中如何提升你的领导力(这个问题我当时觉得比较棘手,因为没有准备过如果再来一次会怎么样,但好在之前在英国求职他们习惯问这样的问题,所以配合着经验就临场发挥了,主要回答思路会通过更多的自媒体,微博,微信公众号和直播等形式,具体回答内容就不展开了)。第二个问题:分享一次时间紧任务重的例子,你是如何很好的完成这个任务的?第三个问题:分享一次在工作和实践中通过创新提升团队效率,达到很好的效果?(我说了在券商实习,通过组织策划新客户营销策划活动的案例)最后让我问考官一个问题:我问的是,疫情前后宝洁的变化,还有疫情的长久影响来看,宝洁是不是对线上的渠道会投入更多,那么现在宝洁的线上渠道有哪些,未来又想在哪些线上渠道上重点发展?(该问题因为符合当下形式,考官也比较深有感触,回答了大概有5分钟左右)。...查看更多
2023-03-10 发布
看准46837
市场营销
确定通过感觉靠谱
更新,4.22接到电话啦,一面过了!好开心!4.18号电话通知,广州的电话,我没接到!赶紧回电话预约了面试时间。4.20号上午8:30 一面,全程大概35分钟。1.准备了自我介绍(英文的)2.面试官简单寒暄,问我学校,毕设进度以及目前的状态,意向工作地点。3.开始提问,1⃣领导力问题(我举了社团招新策划交叉了创意 idea )回答完,追问了很多细节👉加入创新后,结果有没有变好?👉怎么想出这个主意的?2⃣简历提问:关于我的大创项目(我讲的时候就抛出了一些过程中的矛盾,然后就提问了,如何解决的。)👉如何解决的问题👉过程中怎么进行学习的👉对结果满意吗?3⃣八大问:有没有什么是你自己做出了决断,将一个矛盾解决,或者如何选择的(举了一个举办活动过程中矛盾冲突的例子,最后被我圆满解决👌)👉活动规模?除了我还有谁参与策划?反响如何?4⃣八大问:有没有将专业所学运用到了实际中的例子。(举了参加创业赛的例子,边学边解决问题)5⃣简历深挖:美赛经历👉过程负责什么?队友分工?获奖名次?4.然后就是最后的反问环节:在宝洁收获到了什么,和别的地方有何不同。❤️写在最后❤️✨面试官很 nice ,氛围是聊天的氛围,紧张的话,开始会有一些,后面就很自然了。✨基本每一个问题都进行了深挖和拓展,问的很细致。✨我认为主要需要表达出,你的创意,你用自己的想法的结果是否比之前的要好,你是否真正的解决了问题。最好可以用数据或者别的东西支持一下,显得饱满一些。✨讲例子,最好不要单薄的讲,要体现出你的能力和和主观能动性。我提前按照 star 法则进行了准备,面试时并不完全按照这个来...查看更多
2022-10-21 发布
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