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2043
客户代表
感觉靠谱
一面:群面形式 无领导小组讨论,个人建议不要争角色,当一个合格的参与者就可以通过。反而当领导者之类的没有发挥出相应的能力很容易被pass。一对一,做好自我介绍,优缺点分析,对自己的简历内容要足够熟悉三面:业务主管面一对一,有很多情景题,比如如果你是苹果公司的人,如何将你们公司的手机推销给我,注意压力面不要紧张,语速放慢。
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2 年前 发布
Apelles
客户代表
感觉靠谱
2020年的华为客户经理校招面试 一面是群面,2个面试官,辩论题,6个同学要分为正反两方,然后最后由一个人给面试官汇报全部情况;二面和三面都是业务面,面试官级别不一样,但内容是差不多的,主要围绕简历经历展开,也会问几个和岗位相关的能力提问,像客户经理的就会问到如果要卖xx产品,该怎么说;或者营造出一个销售场景,问解决方法,比如客户对产品有疑问不认可,该怎么说等等。还会问对岗位的理解。除了三个面试以外,还有一个心理测试和英语机器测试,心理测试在华为是很重要的,要重视;英语面试不太难,拿出正常的大学生英语水平即可
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2022-08-23 发布
匿名用户
客户代表
感觉没戏
面试官还蛮好的吧,刚开始5分钟就告诉我跟他们所招的岗位不太匹配了,然后还说看我的简历没太仔细看。然后我说了一下其实都差不多,然后又聊了15分钟结束。感觉自己准备的都没用上,还有就是自己话有点太多了,回答问题的时候没有正面回答,说了很多废话,虽然语句通顺。
包含1个问题,1个回答
Q:你有什么要问我的。
2 年前 发布
1357
客户代表
确定通过
一面 群面,10人无领导小组面试,给一个题目分两组进行完成,在五分钟后输出小组结果,过程中面试官从旁观察。部门主管面试,较为严肃,主要考察能力。BOSS面,随缘。
2022-06-17 发布
用户921280
客户代表
确定通过
2017届的应届生校招,面试的客户经理第一轮和第二轮顺利通过,第一轮是群面无领导小组讨论,第二轮单面;第一轮和第二轮顺利通过,第二轮和面试官聊的还挺好,面试官还针对我的下一轮面试给了些建设性的建议,由于是当天上午就面完所有轮,节奏有点紧,面完第二轮有点放松,其实第三轮才是最关键的环节,自己也欠缺面试经验,再加上当天没穿正装,导致第三轮留给面试官第一印象不太好,最后没通过。
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2 年前 发布
匿名用户
客户代表
感觉没戏
一共三面。一面是群面,给一个辩论题目,小组讨论,选择持方,基本只要多说话,就不会被刷掉。二面单面,相对容易,多说话,常规问题,表现出自己喜欢与人沟通交流。三面业务主管面,有点类似压力面,主要看你的知识面够不够广,跟人交谈能否引起别人的兴趣。
包含1个问题,1个回答
Q:是否看过公司年报
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过
整体流程:一面(群面):7人为一组,两组对立辩论,论题是互联网相关方向,具体记不得内容,然后就是群面的形式,20min讨论,30min辩论,最出彩的两位大哥直接进二面,剩下人等短信;二面(业务面):是个业务主管,聊人生,聊小时候,但是没聊简历,他觉得之前的简历都没用;三面(综合面):也是业务主管,一般比二面的主管级别高,但是跟我聊的我觉得内容和二面一样,水过;四面(英语):这个就是随便说就好,即使没过也会有第二次第三次机会!good luck everyone!
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2 年前 发布
匿名用户
客户代表
未通过
总共4轮面试:1面为HRBP面试:自我介绍+针对简历提问+重点阐释运营商项目打法+英语交流。之后为第三方机构进行英语测评。最后为地区部面试:主要谈如何打项目。
包含1个问题,1个回答
Q:1.请做一下自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
客户代表
未通过
面试非常高强度,一天走完。 1. 群面:bebe给定一个题目,15人被分成两组辩论。考察你的语言表达能力,团队沟通额能力。 2. 业务面试:考察对客户经理的职位理解。
2 年前 发布
1
匿名用户
客户代表
未通过
一面面了一个多小时,团队领导直面,问了很多技术问题,还叫我现场画了一个ppt,挺随和的,但是面试官不算特别尊重人,期间一直在玩手机打电话说工作,还时不时打断面试。 最后有20分钟都是再问我对加班的容忍程度,和对华为文化的认可度。无奈我实在是不太认可华为文化,二面hr面我就拒绝没去了,hr小姐姐声音很好听。
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包含1个问题,0个回答
Q:白板上随便画一个4屏ppt展示一个简历项目
2 年前 发布
1
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