初面和终面都是视频面试，但是面试官都没露脸。初面两个面试官，主要是一个提问，另一个没有说话。 先是自我介绍，然后问项目，大致简述一下项目经历。因为疫情我做的项目关联性不大。但是积极表达自己有坚实的硬件素养。 就问了【基本的通信协议，I2C、SPI】。然后就没了，是的，没了。然后就问（光通信、863计划、5G+8K）等等。  这里一定要去查一查，真的要大致了解，有问我最近他们在做什么。然后是（我回答严谨、不断学习、 耐得住性子。） 紧接着（首先说明自己认真思考过这个问题，一定要基于目前的实际情况来设计的，不是凭空想的。 其次工作方面，突出自己打算通过积极完成工作从而达到什么标准。最后学习方面，打算在专业领域做进一步学习和研究，类似的。）  面试官就说到这里 我不知道为什么我的技术面不怎么问技术相关的问题，我还专门最后强调了一下，我说我虽然缺乏项目经历，但是基础知识是掌握很好的，我看您 没有怎么问相关问题。面试官说更看重可塑性和发展性。...查看更多

今日突然回想起时隔半年的华为面试经历，故写下这篇面经，相信能帮到各位后续面试者。先进行一个自我定位，成都211电气工程(强电)专业的水硕，硕士期间仅和博士师兄完成一个横向项目，回想起来实在算不上什么，在秋招期间一共面试过五家公司，最后通过三家：华为的单板硬件开发、美的的电机控制、TCL的电源，经验总结后续再提。 华为2019硬件研发分为五次评分：性格测试、笔试、一轮技术面、二轮技术面、主管面。我没记错的话：评分一般需要达到A或B才能进行下一轮，通过五轮测试的面试者会统一进入资源池，进行评分排序优先录取，换句话说，你在五轮测试中拿A的次数越多，被录取的概率就越大。通过内部查询，我个人评分为3A2B(其中主管面为B)，该评分成绩可以成为首批入围、收到offer的人。性格测试在网上进行，这里不多提，各位根据个人直觉来选择就可以，过不了的话说明个人观念与公司理念不符，通不过未必是件坏事；硬件笔试主要涉及模电、数电、电力电子等基础电路知识，题目不会太难。 通过笔试后，经过一段时间会收到面试通知，后续三轮面试在同一天完成，后续阐述我的三轮面试经历：第一轮技术面试，首先被要求做自我介绍，因为我是强电专业，面试官首先告知这是弱电岗位，为什么会选择硬件开发这个岗位，我首先阐述知晓硬件开发的流程，并将其与我过往经历和规划联系起来，面试官听完后态度明显缓和下来，之后的聊天非常顺利，主要介绍了自己的项目和其中的困难，回答的比较流畅，之后谈了一些电力电子的基础知识，后完成面试官出的笔试题，是关于DC-DC降压电路原理以及阐述LDO与降压芯片的优缺点对比。完成面试后，面试官笑着跟我说，你很不错，希望你能够走的更远，这句话我想我还会记很久。 第二轮技术面试，大同小异，先要求做自我介绍，然后完成项目框架上的阐述，并询问了我的实习经历以及负责的工作内容。我的第二轮技术面更着重于观察我是否是一个善于主动学习、是否抗压的人，没有问及基础知识，之后完成的笔试题也是关于直直变换的电力电子技术题目。 第三轮主管面，全程面试官气场很强，是我面试经历中最为紧张的一轮。首先进行自我介绍，面试官主要询问是否可以接受出差、是否有女朋友、选择工作地的理由等主观因素，记忆犹新的是问我，你只有一个项目经历，是怎么通过前两轮技术面试的，当然这个问题是我提前想好对策的：首先承认这个事实，然后解释说因为自己在这个项目中承担了主要工作、在过程中遇到问题主要通过自己上网学习解决（可以表现出自己的学习能力和抗压能力）等耗费时间较多的客观因素造成的,之后又想去找个实习，所以两年中就只完成了一个项目。结束时面试官问我是否还有问题，我问的是自己这次面试中有什么需要提高的地方吗？面试官反问我，你觉得你这三轮面试中表现的怎么样。我回答说，第一轮的话感觉很轻松，这一轮感觉发挥的不好。面试官笑了，我看你表现的很轻松，全程都在微笑，但是声音太小了。我最后的解释是，其实我内心非常的紧张，于是，评分为B、定位13级。 总的来说，华为的面试官都很专业，但对于我个人来说，他们的提问聚集更关注于个人的潜力而不是现有专业实力，这也是我能通过几轮测试的主要原因。在做好专业知识和项目复习的基础上，我的经验是，做好自我介绍！好的自我介绍是能够吸引面试官顺着你的思路往下提问，于是面试才会变得很顺利。最好，希望后来者一切顺利～ ...查看更多

总体流程是笔试（模电+电源），一面，终面，加面。笔试在线上完成，一面、终面在线下。加面线上腾讯会议。Ti是少有的要求线下面试的公司。笔试：60分钟完成70题，难度不高。我那时以为这是行测，没有准备，好多都忘了，复习好的话还是能轻松完成的。一面：笔试过后一周hr打来电话，通知两天后的上午在线下面试。一面是整个流程中最轻松的，主要是技术面，面试官很和善 。也会问为什么来ti做fae这种问题。终面：理论上的最后一面。一面当天下午hr打来电话通知第二天上午在线下终面。前40分钟先看一份材料，一家虚构的生产某装置的公司准备设计新型装置，我作为fae需要对器件进行选型，并向他们提出建议，撺掇他们购买我公司的器件。40分钟过后，工作人员会把面试者带到面试的房间，里面有4位面试官。随后面试者开始向4位面试官扮演的客户们模拟销售。客户的表演是mean的 。模拟销售过后，首先对模拟销售的表现进行反思，进入挖简历，谈人生的环节。面试官会找简历上的细节之处进行施压。最后Thank u for ur time!总时长接近两个小时。加面：本来终面完后就应该结束了，但还是有一个加面。终面的当天下午hr打来电话通知第二天还有一场线上面试。这一面有三位面试官，其中一位还参加过终面。加面比终面更压力大，主要是主管和你谈人生。问题包括：你是如何帮助别人的 ，你的同学以后都做什么工作 ，你们系的人最喜欢去家公司呀 ，国企和民企有什么区别 ，你还投了哪些企业 ，人生中有什么过不去的坎吗 。Thank u for ur time! 总时长一个小时。面试完后一个月了，我凉了。...查看更多

打铁还需自身硬，实力才是正道啊面试前的准备当你投递的简历被用人单位看中，你会接到面试邀请电话或者信息：1.接面试电话时要礼貌和注意语气2.接到面试电话后，要干嘛？a.记住公司名称,这样你可以查询该公司，看看是否想去；b.记住公司地点，面试时间，避免出现意外；b.记住公司HR电话，遇到问题可以打电话告知一下，避免误会；3.面试记得带上你的简历和笔，因为有些企业需要；4.查询公司的原始招聘广告，这样你可以通过公司招聘需求来针对的准备，会达到事半功倍的效果；5.查询交通路线，避免迟到。如果真的迟到，请和HR联系，阐明你的缘由，防止产生不好的印象；6.注意调整心态，心态决定你的面试表现，所以请记住：a.通知我去面试，证明我是公司的目标对象b.公司很缺人c.面试官很急，项目组在催d.面试失败后可能这辈子都见不到面试官，你害怕什么？因为面试带有很大的偶然性，所以不要过分在意结果；因为每次面试都独一无二，所以每次都要全力以赴。...查看更多

感觉靠谱。2轮，看中专业技能，有收获，校招，有笔试。本人某985本科生，在校项目经历不多。首先线上笔试，在4.15号，考的是单选和多选，大多都是模电数电的知识，基础考得比较多。但全过程都要打开视频和屏幕共享。16号收到线上综合测试的短信通知。 做完后在28号开始远程线上一面，专业面试，主要问了一下项目，让我画我做的一个项目并讲解，后面让我画了整流滤波电路并讲解，画一个简单的三极管放大电路，问了一些器件的作用，计算放大倍数。面试结束5分钟就收到短信面试通过。 29号是业务主管面试，问了一下我做的项目经历，基础的高数知识点，聊了以后是打算考研还是就业，还有生活方面的问题，就当作是聊天，挺轻松的。面试结束后10分钟短信通知10天内出结果，但官网已经显示面试通过了。接下来就是等消息，不知道能不能录取。...查看更多

工作找到后这个app是要删掉的，删掉之前觉得看准的上一批学长学姐帮自己了解了一些信息，自己也应该去帮学弟学妹或者打算来这个方向的人一些了解信息。今年疫情原因，全部网上面试。周围有多数同学投递面试，情况了解比较清楚。 首先，在华为官网投递校招简历，简历无需自己准备，官网有格式(有些公司是要邮箱，自己准备简历)。大概一周之后(有些人等了半个月，时间看部门，岗位和地方)，会收到笔试通知，一般笔试时间两个小时，不过硬件岗都是选择题和判断题，基础好一点的10分钟以内基本可以做完。还有，笔试会刷人，切勿抱有侥幸心理，有攻略说笔试不刷人，勿信。其次，由于本人投递总部，也不知道什么原因，笔试完后二十多天才短信通知的我面试，20多天自己一直以为自己凉了。 面试分为三面：两轮专业面，一轮主管面。专业面一般问题会问数电模电，电磁场与电磁波(天线部门的同学说会问)，电路(会让你设计电路图，结合数电模电射频)等的与硬件有关的知识，之后会问做过的课题，实验，本科毕业设计(本科成绩单有同学问了)，(专业知识，课题实验没有严格的顺序，一般都是说哪里问哪里)。 关于主管面，会问专业知识，也会问一些关于生活理想的事，但要认真对待，有同学主管面挂了，具体原因未问。之后就是性格测试(有人性格测试在主管面前面，但只是顺序变化，其他都不怎么变)，性格测试如果觉得自己符合华为需要的性格，自己就按照真实感觉来，如果不是，最好看一下华为性格测试的攻略。性格测试有前后测谎题目，一定记得前后一致。 三面通过，性格测试通过就是最难受的录用审批了，一般1.4人选择1人，平均要等20天，录用审批快的话就三天，慢的话有两个月才收到的offer的。(具体比例未加证实，但有hr跟同学说过1.4：1)其次必须要说一下上了知乎热榜的一个问题“如何看待华为2020曲取消offer发放”。这个事确实不是空穴来风。华为在4月中旬确实暂停了一些部门的offrr发放，暂停具体环节为三面通过，性格测试通过后的录用审批阶段。 但十几天之后又同学收到offer，而且知乎水平逐渐走低，看了帖子除了传播负能量没别的，都是进不来之后发的牢骚，华为招本科本来就是985211名校而且实力比较强的同学。但建议遇到这样的事，最好做两手准备。审批完毕基本就是签约三方和入职预约。不过最后祝大家能拿到满意的offer。 ...查看更多

无领导群面，三个面试官（两男一女）+16个人。 16个人分为两组面对面坐在面试官两侧，提供纸笔不允许带自己东西上桌。首先，折名牌，一张A4纸，折起来要能立起来，两面写姓名+专业，45度角摆放，让面试官和小伙伴都能看到。然后，是中文一分钟自我介绍，包括优缺点+最近失败的事情。看了很多面试经验说一定要记住别人说了什么，虽然我们这次自我介绍完直接进入无领导没有提问环节，但是我觉得确实要记住每个人的信息！接着，就是无领导小组讨论。有同学抽到一带一路对企业的影响。我们这组是操作题！桌上放了A4纸、铅笔、马克笔和矿泉水，然后两个小组pk看哪个小组叠的高。真的是出乎意料，面试官还准备了卷尺要量高度……最后，是两个小组各派一名代表发言总结，小组的优点缺点，为什么比对方高（低）这样。对方那组先发言，对方那组面试官给了其他人补充发言机会，然后直接开始challenge，如果只有三个人进入下一轮，你觉得是哪三个人，为什么，还提问被别人淘汰的人你觉得自己应该被淘汰吗？确实很为难人...查看更多

天津本科，英国硕士在北京，离家近（这点最重要哈哈）笔试：工光，光通信，激光，模电数电等都有涉及，实际知识面非常广，但是和HR联系之后有办法，不难通过，不细说。性格测试：去年做过，有效期18个月，就没再看，应该是做自己就行，然后网上也有介绍专业面试1：比较细致，讲了本科和研究生的毕业设计题目，问了里面公式，器件等等，大约30分钟，然后15分钟自我介绍+笔试题+基本情况，笔试题只问对的。专业面试2：没有第一个细致，也是介绍了两个毕业设计，这次问的不多，加上闲聊25分钟吧，然后让做了三道题。1.画运放比例电路（不会，忘了，没答）2.三极管的简化图，电流流向及关系3. 光衰减器的原理，可以画图说明。 这些都是写完了举到摄像头前截图然后自己简单解释一些。这三个题用了10-15分钟吧主管面试：专业方面只问了背景哪里更强，研究生毕业设计题目，然后就是兴趣，压力大的时候怎么办，了解没了解过华为等等。20分钟。...查看更多

登录华为的线上面试软件，研发岗位总共三轮面试，前两轮面试在同一天，间隔半个小时左右，第二轮面试结束后，当晚就短信通知了第三轮面试的时间是第二天。前两轮技术面，难度都一般，主要问项目相关的东，以及一些微波射频相关的专业问题，都算比较基础，面试过程中会让现成画图并且在摄像头前展示给面试官看，基本上是边聊天，聊到什么话题就可能提出相关问题。面试官都是中年人，年纪不轻，都很和蔼，专业性很强，提的问题都很资深。...查看更多

面试过程：先进行自我介绍，然后是介绍项目经历，因为我没针对项目，就主要聊的毕业论文。其中针对我的论文讨论了一些细节处理的问题，主要目的是确定你是真的做过这个项目。随后就是主要料下面我说的一些面试题。面试官问的面试题：1. 项目介绍（难点，解决方案）2. 毕业论文相关内容3. 模电和数电相关知识、电路的二极管，三极管，555芯片，通信协议，静态工作点等电路图4. 开关电源的基本框图和 LDO 的基本框图并且描述区别区别...查看更多