小米科技有限责任公司内容运营面试经验

面试准备来自 1921 份面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

主要面试来源

校园招聘

27.0%

内部推荐

11.0%

猎头推荐

4.0%

社会招聘

16.0%

BOSS直聘

37.0%

其他网络平台

5.0%

推荐
内容运营
地区
xxxx
内容运营
感觉靠谱
都是一些常规问题,离职原因,对小米的看法,职业规划,以及是对这个岗位的技能考核。面试官人非常有耐心,会引导你逐步的说出自己的想法,同时给你一些建议,觉得面试完之后自己可以学到很多
视频面试
一月前
匿名用户
内容运营
感觉没戏
已经不是面试官迟到的问题了,是约好了面试时间,结果彻底没有然后了,这种言而无信我头一回见。小米运营部门令人困惑的工作作风,简单总结一句就是:敷衍不走心,面试规则内部都不统一。两次面小米,一次迟到一个半小时,一次面试官玩消失,约定的时间彻底没打来电话,令人咂舌。具体如下:10月,小米运营岗一面,业务部门面试官提前加了微信,但是面试迟到一个半小时。发微信询问,面试官致歉说开会,然后找了个会议室,用手机微信视频和我面试。最后没通过。当时觉得这个面试方式不大正式,且有种做完正事顺便面我一下的感觉,让我觉得面试官没太重视这件事。11月,时隔1个月,没想到小米运营部门再次打来电话,说HR推来简历,要和我约面试。我:???又得到一个机会本来算幸运,但困惑的来了:面试官和我电话约了周一下午4点面试,挂电话邮件过来写的是上午11点。我打回去确认,对方含含糊糊也不解释,说我给你改一下。挂了电话收到变更邮件,面试时间改回4点了,日期变成了星期二??就这么微小一个操作,五分钟之内面试官2次出bug,实在让我怀疑对方心不在焉,做事能力有问题。然后,最绝的来了,紧张兮兮等到约定的时间,坐等2小时,没有任何电话短信来解释情况,面试电话没打来,然后就没有然后了......如果说迟到我还能理解,这种明确约定了面试时间,最后消失的面试官,我真的无法理解,如果是忘了有面试,那就更不可原谅。不论你有什么个人原因,规章化的校招,你当钓鱼玩吗?我不做别的陪着你玩呢?我之所以不打回去询问,就是两次面试这个过程下来已经对小米运营败了好感,加上有更好的选择,基本也不会选择小米了。如果小米运营部面试方式管理如此松散,一人一个样,还放鸽子,那我真要对这个运营团队的整体素质打个问号。
电话面试
视频面试
一月前
16人
小放
内容运营
感觉没戏
一面的面试官比较和善,面试过程比较轻松,主要介绍了岗位的日常工作,聊了聊平时使用什么平台,喜欢看什么内容。虽然但是,来面试之后才发现面试的岗位和面试通知上写的岗位不一样,可能看我在某一垂类运营经验比较多,公司刚好缺人做这一块儿吧一面过后直接二面,主管在开会所以等了一会儿。问的问题其实不难,基本都是基于简历,和面试岗位的内容,但是我没什么面试经验,所以发挥不太好。面试地点不在某个会议室,直接是在大家的工位旁边,于是回答问题有点点紧张。
部门同事面
部门主管面
一月前
匿名用户
内容运营
感觉没戏
产品:小米手机全局搜索窗口,电话面试,总体来说面试内容不难,倾向于考查应聘者的内容敏感度,对热点的把控,新闻专栏设计。这些问题对于学新闻传播的人来说so easy,我在准备的时候关注的是内容运营优化方面的(这里对任职要求判断失误,后面考得几个问题我都是临时想的,回答得不大好吧),流程先自我介绍针对简历上校官方公众号工作的经历提问。 1.说说你的在这个工作中主要干了些什么?答:跟活动,编辑新闻稿,排版内容,以及后台粉丝的互动维护。 在没有活动的时候会在百度,其它公众号搜索有趣的内容整理做推送。 2.推送的内容如何确定?答:小组讨论,部长审核  (这一题我没有答到点,面试官实际在考察如何内容选材); 3.平时用哪些内容类的软件答: 微博,知乎,bilibili; 4.说一说微博与知乎在内容和用户上有哪些不同; 5.让我打开微博热搜榜,挑出3个我认为是高关注度的话题; 6.如果要针对这次疫情策划新闻专题栏目,你会从哪些方面入手? 7.平时工作比较的重复枯燥,你能够接受吗? 8.最早什么时候能到岗,可以工作多久,能否接受周末轮流值班再调休; 9.你对我们这份岗位有没有什么期待? 10.你有什么想要问我的问题,你认为先前热搜榜上哪三个比较热,自知对热点的敏感度不够高,希望在后期工作中逐渐逐末经验,这份岗位具体负责哪些工作,我这次面试整体表现如何,是否会有二、三轮面试。听说叫你再等通知的大概率是凉凉了,哈哈哈哈,求职不易,再接再厉@将jd分析透彻,根据任职要求去测试题目可能会更有利于面试。 @在回答问题之前一定要琢磨透出题人的本意,回答他想更深入了解的,并结合你的判断带一些体现能力的关键词 。@回答问题可以先说分析思路,再说你的答案,这样对面试者更有利。@不要紧张,不要紧张,紧张就容易啰嗦,给面试官形成不好印象。@准备充分,胸有成竹。适当背一些分析框架,回答问题就可以直接往里面套用。或者你对专业知识很熟悉也很好,就跟做题一样哈哈哈,训练口头表达和自己的想法尽量相一致。
电话面试
笔试
一年前
38人
匿名用户
内容运营
面试通过
两轮面试HR都很年轻,一面是个小哥哥,人特别好,也提醒了我做JD,还透露了一点这个职位对应的项目。一面结束后我按小哥哥透露的信息做了充分准备,二面问的和一面很像,只是深挖简历多一点点。当晚就接到了电话和offer,但是薪资不高,暂时决定不去了。
电话面试
一年前
15人
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