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中国人寿保险

北京 ·保险 ·10000人以上

1.0 面试难度,3104人面试经历

容易 一般 困难

匿名用户

销售经理 ·广州

面试通过

面试的管培生岗位,其实就是销售

人寿的这类岗位面试都比较水,基本上都是看看你是否正常,是否有做销售的能力,沟通能力是否正常,还有可能和你打打鸡汤啥的,给你介绍人寿的公司规模之类的。 你对中国人寿的认识。 ...查看全文

贡献于2020-09-15
匿名用户

销售经理 ·福州

面试未通过

中国人寿组训面试过程

进去办公室后坐着两个女的,先做的自我介绍,然后她们问问题,问完后我回答,我回答完她们问我有没有问题问她们,我就问了一个问题,他们问我还有没有要问的,我说没有了,我没有问薪资待遇。她们一直在给我介绍她们公司很团结,希望我马上就可以去感受她们公司文化。后来出来后其他面试完的小伙伴问我觉得怎么样,我说一般般,他们说钱也太少了吧,就2000块,我说我连钱多少都没问哈哈。 ...查看全文

贡献于2019-09-27
匿名用户

销售经理 ·北京

面试通过

保险行业的面试流程与前景

保险从业者算得上是中国门槛最低员工最多的行业了,所以一般对从业主要求并不是很多,只要是一个正常人,不优柔寡断基本都可以做。 ...查看全文

贡献于2019-11-04
匿名用户

销售经理 ·广州

面试通过

中国人寿收展发展部面试

一开始是填写性格色彩分析,填完之后进行一面,一面简单自我介绍之后,面试官问了几个基本问题,如对中国人寿的了解,对保险的看法,之后面试官开始介绍中国人寿,三地上市,副部级央企,面试官讲的比面试者还多。 ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

销售经理 ·南京

面试通过

积极主动,没经验公司培训很多

一、人事初试,感觉不错的话会当时让直属主管复试; 二、直属主管一般会介绍公司和后面的培训等等; 三、职场经历沟通。 为什么来做保险?你对中国人寿有什么看法。 ...查看全文

贡献于2019-05-23
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