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保险业务 ·北京

面试通过

分了两轮，第一次是校招的初面，我是保险专业的，问了我很多保险跟金融相关的知识，我很多都答不上来，初面感觉自己凉了，但是后来有通知我去复试了，然后就感觉没有很严格，跟我拉家常，聊一下销售经验之类的，工资待遇就是没有五险一金，代理制，可以自己买挂公司的名字，底薪大概2-3k，不包吃住，后期肯定有提成。 然后复试完之后那个总监很喜欢我，觉得我绝对没有问题，让我12.9去培训，我还在犹豫，毕竟我是佛山人，在东莞面试，在东莞工作，内心其实有点想回佛山的。 ...查看全文

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保险业务 ·南京

面试未通过

电话邀约去面试售后服务经理，到了发现是保险个人团队内部的招聘，和你讲一大堆赚得钱怎么怎么多，后面多么多么轻松，就是拉你进去，然后继续拉人。 ...查看全文

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保险业务 ·北京

面试通过

在网上看到的中国人寿的理财规划师的招聘信息，公司会提供客户资源，不需要自己开拓，感觉还不错，就去面试了，下面是我的面试经历分享。有初试和复试。 刚去公司填完简历，紧接着就是初试，面试官是男的，常规的做完自我介绍。面试官提问对公司的看法，对公司产品是否有所了解，这一些都很正常。但后面接下来提问是否考虑做团队，我有点懵了，直接说我不想。面试官神色有点不对，说什么做团队是为你好，一个做业绩，再怎么也不会有团队业绩多，而且你招的人，也就是所谓的团队，底下人开单，你也会有佣金，再加上管理津贴，月收入随便几万。后面问到我今年的收入目标，随便说了个月入过万，面试官竟然笑了，说什么一个月开个两三单，目标就达到了，我顿时无语了。了解到公司是对现有客户的二次营销，说开单很容易的。就这样竟然初试过了。 复试是一位女面试官，问了我之前工作的收入情况，工作内容，以及对保险产品的看法。后面就是跟我说了很长时间她的工作经历，说自己现在做的还不错，每个月都有几万，而且有很多粉丝客户，只买她推荐的产品。多次提到做团队的事，说之前她也不做团队，但身边好多人都开始做团队了，工资都比她高，现在做了团队，感觉挺不错的，建议我如果进中国人寿，尽量早点开始做团队。反复的提到团队，不知道是不是拉人头。真的感觉不踏实，面试官最后问我是否考虑来公司上班，我都只是敷衍地回答说再多考虑一下。总体感觉下来，跟平安普惠金融很类似，都是建议招人做团队，工资随便都有几万，总觉得没底，不知道该不该去。 ...查看全文

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保险业务 ·天津

面试通过

前两轮就是简单的提问一些基本问题，最后一轮终审提交一些资料就可以了，很简单就过了，但是基本工资很低，最终没有选择签约。 ...查看全文

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保险业务 ·苏州

面试通过

1.前台文员处领面试表并填写，交表； 2.HR小职员面谈20分钟； 3.组经理（自称月薪3万—15万之间的团队长、中年主妇）面谈约40分钟； 4.等区域总监最后拍板长达1小时无果，回家； 5.夜里收到HR微信通知面试已过，次日8.30开始入职培训5天. ...查看全文