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中国人寿保险

北京 ·保险 ·10000人以上

1.0 面试难度,3104人面试经历

容易 一般 困难

匿名用户

非技术类管理培训生 ·上海

面试通过

体验不好

9点半的面试,我九点十五分到,前台两位衣着打扮言谈举止非常不专业,像是进了什么无证经营的小宾馆一样,而且大清早九点多会议室那边就传来很多声音,打鸡血的那种,什么很好非常好特别好。超级尴尬,为礼貌起见没有走掉。 进去先要填一张非常详细的表格,详细到身份证号,真是我见过的第一家还没面试就要身份证号的公司。十点零几分才见到面试官,面试官两位,一位hr,一位主管,hr问的问题全都是简历上的,一点技术含量都没有,知道我考过了cfa,就说cfa就算拿到证书也没什么用.。主管大概讲了管培生的轮岗时间,然后就没有问题了叫我回去等电话通知。 下午来电话通知二面,我就拒绝了。除非你喜欢打鸡血式的销售,否则完全没有必要去这种公司。 ...查看全文

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匿名用户

非技术类管理培训生 ·广州

面试通过

国寿面试两轮问题总结。

面试一共两轮1,招聘会投简历,顺便简单1面问题:1自我介绍2列出三点你自身符合这个职业的特点2,收到短息到指定地点复试3,复试前由专门的讲师进行将近40分钟的宣讲,主要内容是国寿的介绍,保险业的未来发展等4,进入复试,由于面试人数较少,全部人一起与HR面对面,HR每提一个问题,按照座位顺序轮流作答问题(座位顺序很重要!):1,自我介绍 2,通过刚刚的宣讲会,你对保险业的认识 3,对国寿的认识(看你有没有认真听刚刚的宣讲会)4,未来5年的薪水计划目标,并详细列出实现路径 5,列出5点你认为能成功达到你目标的要素 6,讲两件事,一件是你大学感到最挫败的,一件是到目前为止你觉得你做过最疯狂的事 7,笔试,非专业题,主要看你性格是不适合这行5,稍等片刻,直接告诉你结果(由于是分公司的面试,与总公司直招肯定有区别,谨作分公司面试参考) 对国寿的认识。 ...查看全文

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匿名用户

非技术类管理培训生 ·上海

面试通过

中国人寿保险管培生面试经历

是网点招聘,在杨浦。刚一进去会有不像前台的人让你登记。因为天气炎热,所以随身带了正装准备去卫生间换。卫生间其臭无比。很难想象这是一家国家重点培养的世界500强公司。一开始填个人资料,做了份性格测试(周围很多杂七杂八的人员及大学生在打保险电话,做兼职)。 资料填完聊了下个人情况,被带到一个办公室,总算环境好一些了!聊了一些个人经历及海外留学经历。被告知等通知复试。收到复试通知了,被告知需要一张浦发银行的卡,交500元押金及20元工本费,然后进行2天的培训,再考试,考出来正式试用期3个月,3个月轮岗,通过后择岗留下转正。不过我后来没去。个人认为工作环境实在不咋地,大楼完全符合国企形象,但说是世界500强,排名50+,真的让我诧异。 你觉得你性格独立?体现在什么方面。 ...查看全文

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匿名用户

非技术类管理培训生 ·广州

感觉靠谱

自信的去面试就好啦,最好可以提前准备一下关于保险的知识。

1.先找助理签到填表,完成一个小测试。广州分公司收展发展部的测试纸张太劣质了,上面的字都看不清楚; 2.群面,两个HR,5个面试者,不分岗位,先了解每个面试大概情况。说是三轮面试,第一轮群面,第二轮分方向面(根据投递岗位)应该有笔试(我现在到第二轮,要求带笔去),第三可能是大boss面吧; 3.了解完情况后,经理会介绍一下公司各个职位的工作内容ps:一定穿正装! 1.进入公司后的职业规划 2.目前是否有offer 3.是否愿意调剂 ...查看全文

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匿名用户

非技术类管理培训生 ·上海

面试通过

真实表现自己,专人面试的时候可幽默应对。

当时有两位HR给我面试,自我介绍,这里不需要英文的。根据自己的实习经历挑一些自己认为对自己影响比较大的,然后详细说说,对自己的影响。同时,还有一个个人爱好的介绍,主要是能突显你的个性,HR会问会不会做PPT,这在公司来说,是一项非常重要的技能。 你觉得在这些实习经历中,对你影响最大的是哪家公司,为什么? ...查看全文

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