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人力资源助理 ·北京

面试通过

第一次去中国人寿面试，电话通知中HR一直强调是国企，需要带很多个人材料，穿正装。面试前先填了一个表，还有一份职业性格方面的测试。面试时，HR很nice的听完自我介绍和工作经历，然后就开始介绍公司并强势建议选择销售的岗位，销售岗位没有五险一金，交三险，个人推测可能是中国人寿内部的保险，底薪很低，我明确表达了对销售岗位不感兴趣，HR置之不理，还是向我推荐销售岗位，表示很郁闷，感觉他们想招的只是销售岗位。不建议去面试。 ...查看全文

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人力资源助理 ·北京

面试未通过

面试人寿保险人事专员时 面试官问 她们公司招聘销售人员时的出现招不到人、人员流动性大的问题，问我该如何解决，我说扩大招聘渠道，根据人员性质选择招聘市场，面向社会招聘、熟人介绍、校园招聘等，而人员流动大则考虑增加员工福利以提高对人才的吸引，例如工资、假期等福利，但面试官说这些方面都不能更改增加，只能凭人事部门去吸引人才，而我并没有进入公司，才疏学浅，没办法一针见血指出问题所在。 ...查看全文

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人力资源助理 ·绵阳

面试通过

中国人寿面试经过，总经理亲自面试，紧张.过感觉紧张完了就是有点水，回答得好与不好都会全部通过，没有回答的也会通过。完了就是交100元，说是培训一周的伙食费，以及以后在公司上班需要的费用，比如工牌费什么的。 你的优缺点，职业规划。 ...查看全文

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人力资源助理 ·温州

面试未通过

面试是由一位所谓的主管进行的。一开始主要询问了一些个人情况，比如学历和之前的工作情况什么的。之后开始询问个人以及家庭对于保险的看法，在得到不怎么积极的回复后，这位主管就开始长篇大论介绍保险行业前景，核心主题就是——保险大法好，然后非常积极地向我介绍当保险业务员的好处。在强调了自己是来应聘人事助理而不是业务员后，这位主管仍旧想把我往业务员方面带。在听完大约十多分钟的所谓前景介绍和未来规划后，个人提出不合适后该次面试就不欢而散了。 ...查看全文

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人力资源助理 ·北京

感觉靠谱

我是今年七月份去面试的，当时去面试的是人事助理，当时是周末，经理约我去公司，然后问了我好些问题，包括我为什么选择中国人寿，我在学校生活怎么样，参加过什么活动之类的，面试通过了之后，让我们新人去培训，培训了2天左右吧，感觉还不错，培训之后就是上班了，可惜后来我有事没在那里干了。 ...查看全文