1. 首先是HR的电话初步沟通,主要是问一些问题来了解你跳槽的动机以及你之前的工作经历,比较简单。
2. 接下来是你的Line manager进行面试,他会问一些行为性的问题如你遇到的最大的困难之类的。难度不大,但是最好回答的要有条理性。推荐使用STAR原则来组织自己的答案。
3. LM面过了之后就是1VS3的Peer面,可能在同一天,也有可能根据面试官的时间安排分别在不同的日期进行。问题也是一些行为性的问题。难度还可以。
4. 最后一面是Bar Raiser面,Bar Raiser有一票否决权,即便你前几轮表现很好,你如果在这一轮没有表现好,他可以全盘否决掉你。所以最后一轮非常重要。回答问题的时候会被要求给出一些和之前不一样的case。
5. 祝大家好运。
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