主要问题: 为什么问:我的直线领导是我未来几年职业生涯中对我影响最大的人,我希望可以提前知道我未来可以如何向您学习。
目的2:企业对该职位新人的期待和培养机制
- 提问:在这个岗位上,您最看重应届生的什么特质?
- 为什么问:看重的特质一定是这个岗位上成长的必备要素,希望自己可以有意识地锻炼这些特质,快速成长。
- 提问:如果我有幸能加入贵公司,我的职业路径会是怎样的?
- 为什么问:我想知道企业对于这个职位的规划,以便自己加入后可以最大化自己的价值,快速成长。
- 提问:可以和我分享一个在过往应届生中最好的样板案例吗?
- 为什么问:我想要知道这个职位上最好的标准是怎样的,我需要知道,如果我做到最好,会是什么样的。
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