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面试经验

“有难度”
“体验一般”
249 条面经
面试官hr笔试经验简历体验一般2轮有收获三轮第二轮自我介绍一面二面体验很好面试官nice看中专业技能复试多对一面试面试有难度不尊重人
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过未通过
当初是毕业前去面试HR岗位,一面HR小姐姐人很nice,也很专业,问了我很多关于HR相关的一些专业知识,虽然我很紧张,但是在面试过程中还是跟小姐姐学到了不少东西。 二面的时候HR小姐姐带了一位短发的男士跟我面试,从头到尾没有介绍他自己,所以我到现在都不知道他叫什么,是什么部门的,什么职位,在公司主要负责做什么工作。最后到我有什么问题时,我向面试官提问请问您是业务部门的人还是HR部门的人?这位面试官先生告诉我他既是HR的人,又是业务部门的人。我也是呵呵了。再说整个面试过程,我当初还没毕业,他问我是否知道阿里的政委架构,说实话我不是很清楚。又被问到如果要招聘xx职位,你能想到什么办法。我回答了内推,和正常的招聘网站,后面有几秒钟沉默。先生说最快的办法就是看字幕啊,这句话原本意思没什么,但是他讲话的语气让我很不被尊重。 我认为他不专业的地方在于,当初我还是没有毕业的应届生,对于应届生而言,相比于工作经验和能力来讲,公司应该侧重考察人选的可塑性以及潜力,包括跟HR相关的逻辑思维。既然是面试应届生,就应当跟面试有经验的人选区别开。单纯从我自己的面试体验来看,HR小姐姐还是具备一定的专业素养,希望二面的面试官可以在一年的过程中提高自己对人选的尊重意识,哪怕对方只是一个应届生,虽然没有经验,但是该有的尊重还是要表示出来,毕竟作为面试官见人选,代表的还是公司的利益和形象。最终我当然是没有通过面试啦,不过也不遗憾,我现在也在跟光纤一样好的平台发展。很感谢这段求职经历,祝福光线和这位HR小姐姐。 ...查看更多
2 年前 发布
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