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2.7 面试难度,698人面试经历

容易 一般 困难

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匿名用户

软件研发工程师 ·其它

3轮面试 ,面试问题很基础。

3轮面试 ,面试问题很基础,多线程,异步处理,设计模式,sdk封装,框架源码阅读,新技术调研,技术难点  面对的问题,解决过程。 ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

软件研发工程师 ·北京

面试未通过

乐视的HR可能是假的HR

问了一些特别不专业的问题,在被问及职位发展、薪资待遇、工作强度的时候。HR回答乐视是一家围绕生态发展的全新互联网公司等等,股票未来价值多少,在哪上市巴拉巴拉的,然后就开始画饼。记得还是16年的事情,总之,16年的盲目扩张,使得乐视可能从HR到各个部门的员工水平,大多都是无法匹配高薪资的。17年过半,乐视的失败,可能也在前期就埋下了伏笔。 ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

软件研发工程师 ·北京

面试通过

不是太难,基本都答出来了。

先是领导来面,然后回去等消息。然后第二天HR打电话,商量薪酬。又过了几天,发offer,就算通过了吧。 ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

软件研发工程师 ·北京

感觉靠谱

乐视面试的情况总结文。

面试大概三面,一面是技术面,主要就是问一下项目经历,之后二面也是小组领导,主要也是技术面问一些项目经历,前两面面试官还比较nice。三面是部门经理,就问了几句技术,说话各种不悦耳,找事的感觉,印象一般。 ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

软件研发工程师 ·北京

面试通过

面试不难,就是人事的流程太长。

人事的流程太长了,乐视的hr一直很厉害,流程漫长,一直等待,等了一个月才有结果。

贡献于两年前
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