下午两点面试，12个人都是面教务的，hr先介绍了公司发展及薪资福利，然后发了张英语翻译的试卷，是ab卷但是不难，这关就刷了一半。接着hr进行初试1v1单面，问了过往工作经历和规划，不该说的就不要说。最后主管复试，问的问题都比较刁钻，该怼就怼，反正最后过了。hr和主管说的工作性质不一样，教务是技术客服，需要打电话帮忙解决技术问题的，但不涉及销售。...查看更多

第一轮就是群面，hr介绍企业各方面都很详细，先看企业视频，然后自我介绍，这就是第一轮，通过后进入第二轮，做一个英语测试，不难。到之后我们四个人被叫出去，主管给我们介绍福利待遇这些，然后还带我们参观了工作环境，到这时候我本以为自己通过了，可回到会议室等着的时候，有人叫我出去，说我不符合他们要求，所以我被pass 了。 我问是什么原因，那女生说你可以问一下招聘时的hr.后来我问她，hr说因为我简历最近工作时间不长，感觉不稳定。我的天，这年头说实话都不行了，难不成我要编我自己的工作经历? ...查看更多

岗位介绍，群面，笔试，主管面。接到短信说公司是科比投资，很牛，邀请到南锣鼓巷面试，一看很繁华地段嘛，有钱多金的公司，去了之后一个会议室播放公司愿景，老总致辞，具体的业务，员工自述，感觉很接地气，然后说了具体的上班时间，因为是教育行业，不是正常的双休是倒休。不愿意的可以离开。 留下来的人进行群面，就是面试官挑几个不确定的问几个问题劣汰，之后笔试英文，过了的进行主管面，问我公司业务，不是刚刚看过吗，看看信息接收的能力，然后就是常规的工作经验之类的，当然会抛出几个业务难题考研你的压力应对和灵活应变，总之根据客户需求自己分析判断就能找到答案了。总体群面的时候比较混乱，和主管聊聊还比较靠谱，可以问自己感兴趣的地方，判断喜不喜欢公司的文化和工作方法。 ...查看更多

教务老师职位的看这里！刷门禁卡发现vipkid真的好多人呀，感觉这栋楼的年轻人很多。一进电梯基本上都是vipkid的，嗯，问保安他说一幢楼都是vipkid，一个大屋子得坐了2-30号人，我旁边的妹子真好看哈哈哈。 下午一点半的场，两点才开始面试。先填了一个翻译的考试，一塌糊涂！感觉自己提笔忘单词，总之写满就是了 千万别空，第一轮就这么被刷掉了一些翻译不太好的。就两个汉译英三个英译汉。单词都是常规单词，偏偏组合到一起就犯懵哈哈。教务老师没有任何销售性质，底薪4500。绩效1000左右（可能更少也可能多，平均1k加上餐补房补（3公里以内房补1000），到手6500多吧，没有别的提成了。会考核 kpi，面试官都说挑战高薪和受不了打电话的就不太匹配了。 优点是这个岗位休息挺多的，一个月八天假就跟双休没区别，但是不一定是周末。公司福利挺好的，饮料零食和健身房。入职就给上五险一金，然后试用期是全薪给你发放，不给你按80%发。笼统点看着小孩子上课，小孩子从屏幕前消失要去揪他们。主要还是解决在线问题和跟家长沟通。而且倒班制度挺好的。早班八点多到两点多 晚班两点多到十点。基本准时下班。孩子/亲戚免费/优惠上课倒是挺好。 五点十五才面试完，天都黑了，没想到这么久。一屋子的人，第一轮优秀的三两个被淘汰了，还有翻译不太行的。剩一半吧，复试单独叫出去四个。可以年后2月18入职，明后天发offer。 ...查看更多

一开始是签到填简历，然后开始宣讲，讲公司和岗位情况balabala，然后开始面试，面试会有一个英语笔试，考了5道英汉互译，有英译汉也有汉译英，当时抽到的题是翻译课程中出现摄像头技术故障的一些处理还有翻译学生迟到了的操作等。 考试的时候管理的挺松的，不会的词不要急着交卷，可以偷着谷歌翻译的。复试是单面会问一些之前工作的问题还有对本岗位的一些问题，面试官问的每个问题其实都是有潜台词的，无非就是想了解稳定性，会不会待不久就会离职，抗压能力，沟通表达，团队协作层，自主学习的主动性这些，只要表现的积极爱学习，乖巧主动，一切服从公司安排大局为重，求得这份岗位的意向特别强烈就行 ...查看更多