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面试经验

“有难度”
“体验一般”
9098 条面经
面试官hr有收获难度看中专业技能二面流程2轮自我介绍算法体验很好简历面试有难度一面三面3轮及以上面试官nice字节第二轮三轮
匿名用户
实习生
未通过未通过
在boss直聘上看到的,好几个今日头条的hrbp发布了hrbp实习生的岗位,一度怀疑是不是人力资源公司中介。投了简历之后很快打来了电话,了解了一下基本情况(能实习多久,目前在哪儿,非人资专业为什么会想做这个,做专业相关的事和hrbp哪个更好),然后短信通知了面试。 视频面试,没让自我介绍,问了你觉得hrbp是什么样的,对字节跳动有了解吗(这个要好好答,我当时脑子瓦特了,笑笑地说当然有啊,很有名的公司啊,然后没了,居然就没了,相当草率),简历里的很多细节(你觉得最难的事,为什么会在大三的时候去做了人资的实习,做了什么),真的问的很细,一定要好好看简历把能想到的问题都问自己一遍,我就是有很多没想到的问题被突然一问答的有点儿不好。最后就是问你了解福州的字节跳动是做什么的吗,然后hr小姐姐给我介绍了一下:是做广告业务的。 最后让我问问题,我问了一下加班情况,说是因为发展最近常加到九十点。(如果你也想确认加班情况,一定想好问这个问题的合理的好的理由,会问你为什么问这个)然后就两个工作日内给你消息。我感觉如果希望大的话应该很快就给你消息了,我的真的是刚好两个工作日的时间点给我发了不通过的邮件。希望对你们有帮助,加油。 ...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
实习生
确定通过确定通过
在看准上看了很多面经,现在来回馈社会攒人品。非人力资源专业大四,一共三轮面试。 一、一轮电话面这一轮是北京的HRBP实习生打来电话,没有像其他面经里写的那么详细,问了自我介绍,确认了实习时长,说明了面试方式为视频面。 二、二轮leader面和电话面中间隔了一天,面试过程中我还不知道面试官会是leader。主要询问过往经历,对实习经历比较看重,问的比较多,但其实我那份实习很水,所以没说太多有价值的。感觉这一轮面试是核实简历的真实性。我人比较耿直,有些话其实不太适合说,但在最后询问建议时面试官说没什么建议,表现真实的自己挺好的。面试结束三小时后通知通过。 三、主管面在二面后一天面试,和二面没有重复的问题,主要问了: 1.你如何评价自己? 2.和你同校的一个学生因为毕设忙不过来退出了,你能保证实习时长吗? 3.你的设想中这份工作会做些什么? 4.字节工作节奏快,能不能接受?怎样协调和毕设安排? 5.怎样看待重复性的工作? 6.成长最大的一段经历? 7.不擅长做什么? 最后两个问题我答的不是太好,但感觉面试官的重点还是放在抗压上,以及能不能认真对待这份实习。最后的提问环节向我介绍了工作状态,实习生可以参与到的工作,确认了入职时间。我问到建议时,面试官说字节的面试没有什么压力,也没有给出建议,感觉字节的面试官可能不是特别偏好这个问题。问到入职前需要做什么准备时,面试官又对工作状态和管理层级做了简单介绍。下午面完后晚上接到了电话通知说通过了!(但也能看出来工作确实比较繁重) 总结:我这次面试和大多面经不太一样,准备的行业、公司、HR相关的知识都没有问到,非常关注对工作是否重视,可能还是跟团队风格有关。这是我的第一份实习,希望面经能对大家有帮助,也是为我未来求职攒人品~ ...查看更多
2 年前 发布
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