1.人事电话通知你面试,对你进行一些通常问题问询。很礼貌很不错。2.你所在地管理打电话联系你,问你各种问题,不先跟你见面就不说了,直接就要给你分配任务让你跑三家客户去试试,咋的?你是给我钱了还是咋的,这个忍一忍就,因为咱们得抱着找工作的态度。跑完他才见你,问你跑的怎么样,然后他就把你跑下的客户一拍照,完了告诉你我这没问题,看人事怎么说。3.人事再打电话告诉你,安排区域经理面试你,晚上8.30。4.两个人面试你,区域经理跟人事经理(可能)。区域经理先来,先寒暄,问问爱好啊,平时干嘛,完了进去正题。自我介绍啊,工作经历,对销售的一些理解。完了人事经理再问一些问题,这人事经理就有点装文化人,虚头巴脑的,不务实。面试到这里,实在不想跟她聊了,应付她一下子。应付到结束。总结:不适合我,面试通不通过都不会去。小公司架子挺大,最厌烦爱装的人。我是上市公司离职的,说实话,我们公司都没这小公司架子大,以上是我的面试过程,大家自己斟酌。...查看更多