面试通过,也接了offer。面试分两轮,一轮为技术面,一般为组里的主管面试,问了一些工作上做的项目,还有一些简历上描述的工作细节,然后就是拿几个自己曾经解决的bug仔细描述,总体来说不是特别难,需要认真准备一些bug的案例,仔细揣摩细节,一般不会有大的问题。
第二面是hr和部门总监面,两个人一起,问的就是一些人事上,以及自己做项目流程上的细节,例如做一个项目,如何开始,创意来源,以及如何高效的完成资料调研,框架如何构建,遇到问题了,或者与领导和同事有分歧了等等这些。考察的是团队融入力和沟通能力等。总体还是比较专业的,好好准备自己曾经做过的东西,应该问题都不大。
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