确定通过第一轮：由当时的人资主管面试问的问题不算很难，也就问下发展方向，职业规划，工作内容的接受度。第二轮：董事会成员面试（入职以后发现哪怕卖场的一线员工都是这样的流程）巨隆重，当时想我一个小专员需要总经理*1、副总经理*3、总经助*1集体面试，一脸懵逼，问的问题的话怎么说呢，类似一些工作思维吧，比如要招一个市场经理要怎么去招，把标准的招聘流程说清楚就ok了最好：就是谈薪入职了。...查看更多
面试经验
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“有难度”
“体验一般”
28 条面经
面试官三轮一轮自我介绍董事会人力资源部二面
人力资源专员/助理
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