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链家

北京 ·地产经纪/中介 ·1000-9999人

1.0 面试难度,2045人面试经历

容易 一般 困难

匿名用户

销售顾问 ·北京

面试通过

链家面试的小技巧

面试问题我个人觉得挺简单的,首先是群面,基本上确定两个人可以不用二面直接入选,只需要你做到活跃,分析问题,总结问题这三方面,就可以跳过二面直接等通知,二面的话主要是介绍下自己,说一说经历,只要不去触碰一些行业底线做到不怕吃苦诚实守信都是可以的。红线1不接受加班,2可以为了钱,但不能只为了钱没有底线。其他的还需要大家挖掘(=゚ω゚)ノ ...查看全文

贡献于2020-09-10
匿名用户

销售顾问 ·佛山

面试通过

注意形象 沉稳自信就可以了

进去门店见到门店经理之后开始面试,主要针对几个方面: 1、对行业的认识度,对于房地产销售这个行业有什么看法。 2、对于自己以后的职业规划,因为链家是有两种发展模式的,一个是带team的leader,另一个是往Top Sale发展。 3、期望收入,不要谦虚,往心里所想的说就可以了,销售行业,只要你有业绩,你的提成就会上升,你的收入就会提高。 ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

销售顾问 ·北京

面试通过

校招链家,一次收到offer。

校招面试只有一轮,通过电话,由链家总部的人进行面试。主要考量的是你自己的逻辑思考能力。逻辑没硬伤基本没问题。 近3到5年的发展规划是什么。 ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

销售顾问 ·北京

面试通过

面试主管不错,但因自己去的是国际部感觉有很多不规范。

在链家总部面试的,位置是在将台路,大楼内办公环境比较有互联网公司的特色,感觉还是挺不错的。两位总监面试的我,感觉人特别好。 总共花了一个多小时。后来有一个电话总监的面试,感觉一般,很有压力,觉得人一般性。薪金这一块给的不是特别好。 以前在销售方面面对最大挑战的时候是什么样的? ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

销售顾问 ·深圳

面试未通过

其实就是房地产中介了。

先开始是宣讲会,在一个很大的教室里,来了四五十个求职者。HR主要来介绍了一下链家这家公司,讲讲他们的企业文化。然后介绍一下工作一般是做什么的,和大家做做小游戏进行互动和交流。然后做了一份测验,应该是看看求职者的心里特质。然后进行无领导小组讨论,七八个人一组讨论如何在几个人中选择最合适的人选作为管培生。最后是一对一单独面试。自我介绍一下,问了几个基本的问题。 为什么选择链家。 ...查看全文

贡献于两年前
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