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华润万家

深圳 ·零售(超市)/批发 ·1000-9999人

2.0 面试难度,828人面试经历

容易 一般 困难

匿名用户

运营管理培训生 ·武汉

感觉靠谱

面试官很年轻,就是简单聊了聊 氛围很轻松

首先是群面,我们一组八个人,题目是1+1到底等于几,我是第二个发言的,说到了问题的核心,说1+1可以等于2.也可以大于2还可以是无穷,然后给出原因,之后大家按照我的思路,一直进行下去,我再里面成为了一个小小的leader,不过最后我们的时间超了,本来说好的25分钟,计时员没有注意时间,超了3分钟,我们赶紧总结了一下结论。 你对华润万家的理解和了解 ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

运营管理培训生 ·深圳

面试未通过

宣讲后过后网申

宣讲后过后网申,网申完需要做测评。第二天就被通知要初面。初面是群面的形式,十二人,题目是某企业是否需要裁员被收购。只可惜我没有掌握群面的要领,止步于初面。但是整体感觉正规,HR比较专业。 ...查看全文

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匿名用户

运营管理培训生 ·深圳

感觉靠谱

算是到现在讨论的最成功的一次群面

面试过程: 一轮群面九个人,先每个人一分钟自我介绍,然后5分钟看材料,30分钟讨论,3分钟汇报结果,然后再每个人一分钟说感想。因为题目是那种可以在网上看到的经典群面题,大家讨论的框架还是很清晰的,虽然中间意见有不同,讨论的很热烈但是没有撕逼,时间把控也很好,最后还空出时间让汇报人练习了两遍,面试官表示不想听第三遍总结了于是就略过了最后的汇报过程。 当天晚上就接到让第二天去单面的通知,目前还在准备。 一个饭店第四季度利润不好,给出十条原因让找出最重要的三条。 ...查看全文

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匿名用户

运营管理培训生 ·深圳

感觉靠谱

群面讨论,主要是看好时间,理清思路。

群面讨论,我们是是个人一组,题目是由于宣传单撤销不及时导致消费者高价买入一个东西,讨论时间25分钟,最后五分钟展示。主要是看好时间,理清思路。群面过的当场宣布结果,下午就邀请二面,感觉效率蛮快的。 ...查看全文

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匿名用户

运营管理培训生 ·北京

面试未通过

虽然抱着这次面试可能...

虽然抱着这次面试可能和以往不同的想法,但这一次还是给予了我别开生面的情景。那些在微博、人人上流传的面试场景,国内外电影中出现的片段,仿佛在这次面试中上演了,让人不由的产生一种刺激和新奇的感觉。刚开始的白纸准备,让我们在限定的时间内自由发挥,对于学广告专业的我们来说,应该是存在一定优势的,每个人都按照自己的喜好和审美去编排问题和答案,内心惴惴不安却也无可避免。在个人看来,无所谓好坏与对错,反应的不过是每个人的性格和特点。细看面试形式,也与一般的公司不太一样。其中,最欢乐也最紧张的就是准备过后的3分钟演讲了,看似平常,实则也有大学问,这就是我在其中学到的东西。现在的社会,时间等同于利润,面试时你的时间有限,面试官的时间更有限。每个人都有他的优点和成就,但是要在短短的几分钟里将所有信息都传递出去是不可能的,因此,只能将其浓缩,将最好的你表现在这几分钟里,并且让别人了解到你的“好”。虽然,我们做的并不完美,可是每个人带来的欢乐,都是值得鼓掌的。 你对本公司了解多少?”“个人有什么爱好?”“将来有什么打算” ...查看全文

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