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华润万家

深圳 ·零售(超市)/批发 ·1000-9999人

2.0 面试难度,828人面试经历

容易 一般 困难

匿名用户

非技术类管理培训生 ·成都

面试未通过

无领导小组讨论发言,不积极一点真的没戏。

这个公司在一天之内就进行完初试复试,上午初试,就是无领导小组讨论,给你们一道题让你们选道具,并且说明理由,小组内统一意见,然后找一个人发言总结,一般会刷一半的人,积极一点活跃一点就很有机会,但是不能过度活跃专门抢话之类的,可能会引起面试官的不满。下午复试的话就是每个人20分钟左右,问的都是一些常见的面试问题,不过涉及到服务业经常加班的事情根据个人情况来考虑,毕竟做超市的,加班情况还是常有的,还有就是外派情况,看个人,愿意接受加班和外派的话就很容易和他们达成协议。 愿意接受加班吗? ...查看全文

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匿名用户

非技术类管理培训生 ·福州

面试未通过

福州华润万家应聘管培生。

一开始填单,然后有个hr单面。问的问题基本上局就是网上搜的什么自我介绍,为什么选我们行业,对我们公司有了解之类的。但是要注意,他很可能打着管培生的幌子招普通的仓管之类的。她说实习九个月,每个月3000+工资,五险一金还要从里面扣。拿到手就2000,你得适应倒班。所以后面我拒绝了。 ...查看全文

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匿名用户

非技术类管理培训生 ·深圳

面试未通过

管培生一面,不负责任的公司。

投了简历大概两周左右,给我打电话去面试,到了之后让我填一个应聘表,然后人力的给我单独面试,了解了一些基本情况之后就问我能不能接受基层的轮岗,问我对华润的了解以及同行大型超市的感觉,然后让我等通知,两周之内二面,结果就不了了之了。我觉得是国企下的连锁超市,也希望能够踏踏实实在里面干,哪怕从头开始,但是面试后就是比一般的公司都没有责任心,至少一面我都是着正装准时出席的,而且满足他们16或者17本科以上学历,所以不满意,越大的公司应该是越需要做好表率作用的,不然也不能做好! 你对哪个连锁超市印象比较好,哪个坏一点? ...查看全文

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匿名用户

非技术类管理培训生 ·香港

面试通过

华润万家商品部管培生

第一轮:群面小组讨论,展示;笔试,写作; 第二轮:HR和部门主管面试  简历问题;对零售行业认识:对职位期待与认知。 对职位期待与认知 ...查看全文

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匿名用户

非技术类管理培训生 ·深圳

感觉靠谱

有两轮面试,第一轮是小组讨论。

有两轮面试,第一轮是小组讨论,讨论一开始会有一个自我介绍和观点陈述,总共两分钟,会有专门的面试官计时。并不是按照顺序进行自我介绍,类似于抢答吧。面试官一共有两个,一个主要负责计时,另一个就不知道了。两个面试官会在你们讨论的时候到处走走看看,会看你的笔记(我当时记得很多。。。虽然记得很乱),过了之后,下午就会有单面。两个面试官面一个人。也就是结构化面试了,问了对华润万家的理解,对零售业的理解,觉得自己为什么胜任这个岗位,还有自己最不想去的行业和职位。看到我过了六级,还忽然说那你来个英语自我介绍。。。还跟我玩了个脑筋急转弯也是醉了…………整体来讲,挺轻松的。最后会让你问他问题,我当然没问薪酬,不过他自己主动说你怎么不问薪酬呢,然后就开始给我讲薪酬问题,在深圳4K,不知道包不包食宿,觉得待遇不怎么好。 ...查看全文

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