我真的被气笑了的一次面试经历...刚开始电话联系的hr挺正常的，还会到一楼接你上去。见到面试官之后就开始了长见识了！长篇大论公司世界五百强，还有买六险一金哦！然后问你对于保险行业的看法，问你情境题（这里还是正常的）高！能！部！分！岗位是行政人事助理，但是要先培训21天（这21天的培训大家可以去某乎看看过来人的评价...美其名曰先了解产品，然后再去业务部门做两个月（电销保险）底薪3900，没有提成，然后再选择做什么岗位...（所以招聘信息写招行政人事都是假的？？？期间各种告诉你介绍亲戚朋友买保险怎么跟同事分成...）如果选择做招聘，招到一个人提成100块。问晋升路径，说可以调岗；继续问做招聘的晋升，答曰，可以考虑做内勤，再继续问，是不是没有晋升。答曰，是的，做招聘做得好就考虑去其他岗位，还给我洗脑说，要在一家企业做得长久肯定是要调岗的（没有晋升！做招聘就只是招聘，如果像深耕人资的就没门了！）还没有结束，我问部门架构，他都说不清楚（他根本听不懂，我举了个例子，我最后问招聘是不是分人事和招聘，他说就是做招聘（整个人事部门就只有招聘...）奉劝各位做好职业生涯规划，以免被这种洗脑去应聘做行政人事的结果卖了两个月保险！浪费了时间也没有任何收获......查看更多