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华夏幸福基业股份有限公司

北京 ·房地产开发 ·10000人以上

3.0 面试难度,809人面试经历

容易 一般 困难

匿名用户

运营专员 ·北京

感觉靠谱

华夏幸福北京一面二面经验分享。

首先说下,我是学地理信息科学的,并非对口专业,不过华夏很多岗位对此没有专业限制,但是毕竟属于先天不足,所以还是在面试自己岗位前先要做好功课。 一面是无领导小组讨论,我们组差不多是8个人,男女对半。一共30分钟讨论时间,然后选一人3分钟汇报。题目很长,有不小的篇幅,但是不让在题目上写划,所以对我来说简直是太难受了,我是一个不划重点就读不下去的人,所以遇到这种情况我当时比较郁闷,不过我很快想好了对策。对了,应该大家在别的面经上也看到过,小组中要有计时、主持等角色,但是当时只有我拿出手机计时了。因为题目很长嘛,所以我大概用了两分钟大致浏览了一下,说实话我就看懂了大概,基本没怎么看明白,然后我率先抬头,我看大家都还在仔细阅读。等到大概3分钟左右还没有率先说话,我就知道机会来了,我向大家说“现在已经3分钟左右了,大家都看完了吗?看完了的话示意我一下”。我的想法是,既然咱题看不明白,那我就可以作为主持的人,掌握时间和节奏,其实无领导并不是以你们题目的结果为考察点,而注重是你在团队中的表现。然后大家分别示意我可以继续,我就开始组织大家按顺序发表自己的看法。虽然我没看懂题,但是我有很强的总结能力,所以每一个人说完自己的观点,我会做一下总结,一两个人过去我就从大家的话语中知道了题目的内容,让我也更能找到重点。(但是不推荐大家像我这么投机取巧,还是要认真读题的...)但是我虽然设想的很好,但是因为强中自有强中手,我的节奏很快就被接管了,那么这个时候就不能墨守成规,还是要自己把握主动权。而且,在小组讨论中,一定要注意倾听别人说话,并适当点头、微笑,千万不要动不动打断别人,或者抢话,还有恭维别人“XXX特别厉害,我觉得他说的特别对”这类的废话,一点不有利于题目和讨论的话。总结来说,一面碰到了厉害的对手,如非我抢夺先机,可能真的就过不了了。 二面是当晚就收到通知了,第二天还是在华夏幸福大学面试。二面就是一对二的综合面试。去面试之前我先好好的调查了我的职位职能和工作内容。对了要说明一下,之前我网申的时候报的是拓展岗,所以二面之前我准备的事拓展岗,但是二面之后被推荐去了运营岗。 二面的时候约的是3点,但是其实我4点多才开始面试,真是等了好久.....等的时候我才知道,原来我的对手都是研究生.....作为一个本科生,我真是感觉有些压力。不过我心态很好,所以这个还不能影响的了我。这里也提醒各位要去面试的本科生,华夏并不会对本科生和研究生有任何差别对待,重点看重的还是个人能力。进去之后,先做自己介绍,然后一位面试官就说“我觉得你这个经历不太适合做拓展啊”(我并没有任何实习经历,只有丰富的校园经历,社团、学生会什么的)我一听这个我就知道,这其实不是真的说你不会,而是“压力测试”!目的就是上来给你个下马威,看看你的反应。这个时候千万不能认怂,我说“您说的非常对!”然后两个面试官一起乐了,我就知道我猜对了。“虽然可能我现在不太适合,但是我刚刚的自我介绍中也说过了,我有很强的学习能力,我可以不断的学习,相信我很快就可以胜任这个职位。”之后面试官问了我对拓展的理解,我就照宣传的说了一下,结果面试官说问我自己的理解,我就说是发现新的商机,然后面试官就说我理解的不太准确(其实我也知道我说的不太对,因为我是真的不知道...)然后又问我知道都有什么工作吗?我就说了之前复习好的写可行性研究报告和收并购相关工作。面试官问“那收并购是收购什么?”这个问题开始就确实出乎我的意料,不过这个时候更不能慌,不知道也一定要试着猜答“应该是收购一下小公司,获得他们的资源”“获得什么资源?”面试官又问,我想了一下说“土地”。我说完之后,就看面试官的脸色缓和了很多,她说“恩,我觉得你能答出来这个还是不错的”.....呼,我就知道这关我过了。后来她又问我能不能喝酒,我就说不能,她又说那你可能真的不适合拓展,这个时候她说的就是真的不合适了,然后问我有什么别的意向,我就说了运营。之后又聊了一下别的,反正最终的一关已经过去了,其他的就正常发挥就好了。 对了之前面试官跟我说我是她今天见过的第二个本科生。 说了这么多而有些累了....因为之前做功课的时候看了很多面经,所以特地来给后辈分享一下,我二面过了已经通知终面了,也祝大家好运,都能找到自己心仪的工作! ...查看全文

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运营专员 ·北京

感觉靠谱

来自华夏幸福面试经验

面试一共分三轮,第一组群面,无领导小组面试,我是第二个说的,其实前面说的也有好处,至少能表达自己的观点,后面很多人一直重复自己的观点,没意思了。基本发挥好的都会进第二轮,第二轮就是人事在面,问你为什么报这个岗位,有什么优势之类的。然后二面感觉发挥也还可以,但是三面就由总部调到了京南大区,直接降低了一个档次,负责人面试,聊些有的没的,当时确定了不想去,但还是去面了。最终也拿到了offer,但被调到这里很不开心,直接拒绝了。 你在学校里担任过哪些职务,做了哪些事情。 ...查看全文

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运营专员 ·北京

面试未通过

感觉面试官不够专业,整体难度不算难。

组织面试的人和面试官都迟到了。面试的时候说了什么“你没有实习经历,我也不知道问什么了”这种话,感觉不够专业。主要就是抠简历,在过程中也没有进行任何记录,我看到她手里应聘者名单上也没有任何记录,感觉不太好。一共十几个应聘者,至少要面试三四个小时,完全凭借记忆来录人么?不理解。 ...查看全文

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运营专员 ·北京

感觉靠谱

华夏幸福基业---北京--群面-单面 分享

简历过了以后是线上的测评,职位不同测评题目不同,结束后会直接出报告,可以看看自己的报告分析。 测评过了会有邮件和短信通知群面,群面是正常无干扰自主独立完成式群面,群面话多话少都不一定,主要是能不能说到点上,话太多抢着说肯定被刷,基本的礼仪要有。 群面完当天晚上十点半左右收到了单面的通知,没有收到的就是拒了。单面是三个面试官,人都很好,问的问题很随机,主要是围绕简历内容和所投岗位的内容。 对于华夏幸福的了解,对于所投职位的了解,基本的自我介绍。 ...查看全文

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运营专员 ·北京

面试未通过

专业不对口面试运营岗

一面无领导小组讨论,题目很难。如果组里再有几个卖弄专业学问的,那就更难了。侥幸过了初面,二面问题都可以预料到,但是依然没通过,也许看眼缘吧。 介绍你的专业 ...查看全文

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