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华夏幸福基业股份有限公司

北京 ·房地产开发 ·10000人以上

2.0 面试难度,809人面试经历

容易 一般 困难

匿名用户

会计 ·北京

面试未通过

简历筛选加三轮面试。

我一开始挺想去的,校招刚开始的时候就拉同学一起去了宣讲会。说是收简历后第二天会组织面试,结果我们简历都挂了,面试机会都没给。感觉筛简历真的是随缘,我另一个小伙伴参加了其他场次的宣讲会,经历跟我们差不多,她就过了。好吧刷了我简历可能是我不太优秀吧,但是之后他家每一场宣讲会都给我发短信、发邮件、打电话喊我参加,就不能让我们安安静静忘掉彼此吗?再后来又过了一个多月,我又收到了面试的短信,看来是岗位缺人开始补录了,我还是决定去试试。 一面是群面,10人的无领导讨论,内容是两个发展方案选一个,并就选择指定详细的计划。35分钟讨论,5分钟选一个同学做汇报。我们组在方案的选择上没有分歧,很快选好了,剩下时间做了个计划。小组合作比较好,大家很团结很和谐。汇报的同学表现也很好。我之前参加的群面整个组任务完成度都不太好,这次我觉得挺好的。最后汇报完面试官就要我们走了,没有追问。这次我既不是leader也不是timekeeper也不是reporter,整体表现还好但不突出,我们小组也没有表现很差的同学。 后来很快收到了二面的短信,加上我至少4位小伙伴通过一面。二面是综合面,等了很长时间才开始。没有专业问题,但会问你的职业规划和目标城市,如果目标城市和需求城市不同会被刷。每个人面试时间不一样,可能感兴趣时间会长一些。当场出结果,过了就参加终面发offer。 ...查看全文

贡献于2019-11-07
匿名用户

会计 ·北京

面试未通过

华夏幸福2019年校园招聘无领导小组面试

12人一组,没有自我介绍,40分钟的时间,35分钟自由讨论,5分钟报告。题目是房地产公司要拓展业务, 有两个城市供选择。材料中分别给出了两个城市的情况,第一题是选择哪个城市并说明理由,第二题是设计一个营销方案。     5分钟看完题目之后,一个女生先发的言,说了两个城市分别的优缺点,我第二个发言,提出用PEST模型分点来阐述。接下来就是用这个模型来填充内容,我基本上是担任建议者的角色,记录,加上提出一些点。第二题,我提出了线上线下结合的营销方式,另外一位同学提出使用4P理论,我们接着按照这个框架,最后推选了最活跃的一个女生发言。我们组时间把握得很好,大家气氛也比较和谐。      我觉得我表现得还可以,发言算是中上,也不乏建设性的意见。我们组过了9个人,得知我没有通过的时候,我还是有点惊讶的。      最后给大家的秋招建议就是,有没有通过面试,和你的个人能力说实话没有多大关系,放平心态,随缘就好~ ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

会计 ·北京

感觉靠谱

多轮面试,问题涵盖管理及专业问题

面试内容中规中矩,问题涵盖专业问题与管理问题。公司内部变动快,每年都有组织架构调整,面试岗位入职后不久有变化。 ...查看全文

贡献于2020-05-06
匿名用户

会计 ·北京

面试通过

财务面试经验-太黑了

3月hr邮件告知通过财务部面试,提交定薪材料一个星期后,打电话hr回复还需要复工后再次现场面试,但复工时间未知,若有更好选择可以考虑其他!请问贵公司是什么操作,面试通过了却不要人了,如果不想要人,请主动打电话告知好嘛!没有诚信的公司,对面试人极其不尊重,希望以后其他人员看见此公司绕道走,没有道德的公司,祝贵公司股票早日****! ...查看全文

贡献于2020-03-16
匿名用户

会计 ·北京

面试通过

面试官很随和,全程启动嗨聊模式

接到面试通知后电话人力询问了一些简单的基本情况,2天后安排面试,面试财务主管岗直接是财务负责人面试 人力没有参与,首先自我介绍,然后财务负责人直接说了工作的要求,后面基本处于嗨聊模式。从公司未来发展方向到个人理想到全球经济趋势,基本以听为主就可以了。可能需要做的工作太基础了,不需要问什么专业知识吧。面试完下午就通知面试过了。 对自己未来几年的规划。 ...查看全文

贡献于2019-07-05
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