一面全过程：①首先提前半个小时到达面试地，深呼吸放松身心。②在登记处登记并领取号码（分组）③开始面试。④面试结束，离场。3.具体攻略：①我建议选择计时者，无领导小组讨论的身份不是面试官指定的，也不是自己想当那个就是那个，是讨论过程中，你按照自己选择的角色，去做这个角色需要做的事，那么你就自然就扮演了一定的角色。②提前戴个手表和笔，面试时自荐！面试时，所有人坐好以后，面试官首先会介绍一下规则等信息，然后发一张面试题目和一张白纸，白纸留给你记录自己提供的方案和想法，最后要交上去！③面试官说完以后，自己赶紧看完题目，并在白纸上写下自己的方案和想法（书写要有条理，最好把白纸分为上（三分之二）下（三分之一）两个部分，上面记录自己的方案和想法，下面记录其他成员发言时说的方案）④下面就是开始讨论时间，按照顺序一个个说一下自己的方案（尽量第一个说，因为后面说别人会把你想说的说了。如果不是第一个也不要,最后一个，这里面有一个技巧，座位选择很重要，不要选最两边 。）⑤一个个说完以后，下面就是互相讨论时间，作为计时者，你要控制其他成员说话时间，关键时刻要强势一点打断他的发言，注意就是除非说的很长，一般不要硬生生打断，要体现情商。讨论结束后，你推荐一个女生（如果有的话）做最后的总结发言。（这样就间接当了领导者 ）整个讨论过程，你要做的就是思路要清晰。知道自己要做什么，要说什么。体现出自己的专业能力、逻辑思维和表达能力，最好在体现出一点领导能力！（这就是做计时者的好处 ）⑥等最后总结发言结束后，面试官可能会问几个问题，尽量抢着回答，体现出自己的积极性和专业性（回答的不好没关系，最少体现了自己的积极性，这个很重要）...查看更多

第一次遇到技术岗群面的，我们这一组9个人，投的都是技术类岗位，具体岗位不一定一样（有个同学投的智能制造，跟我一组面试）。只有一个面试官，面试问题: 针对二胎夫妇，设计一款空调，包括但不限于外形，功能及其他要点。首先每个人两分钟自我介绍，然后阅读案例要求，大概五分钟时间，之后按座位顺序每个人一分钟阐述自己观点(我对每个人的观点进行简单总结)，由于我是最后一个阐述，比较吃亏，只能说一些补充。 然后大家自由讨论，有好的观点时，我会指出并记录，期间有个别同学跑题，我会适当谨慎的提醒大家题目要求。最终总结发言时，我被推举发言(基本被动)，然后我发言之后请其他人补充，尽量让每个人都有发言机会，有一个人很少发言，最后我就稍微问了一下: 这位同学有什么补充吗？（真的希望我们组过的人多一点，都过更好了）然后第二天凌晨一点收到一面通过二面邀约的通知。 ...查看更多