北京智联三珂人才服务有限公司销售经理面试经验

面试准备来自 818 份面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

主要面试来源

校园招聘

8.0%

内部推荐

5.0%

猎头推荐

2.0%

社会招聘

9.0%

BOSS直聘

70.0%

其他网络平台

7.0%

推荐
销售经理
地区
匿名用户
销售经理
面试通过
就随便了解下情况,觉得没问题,先去公司试用三天,觉得没问题可以接受才开始教话术,公司氛围很不错,有压力但也很轻松。
一年前
141人
匿名用户
销售经理
面试通过
面试过程,一面为人事部群体面试,会通过讨论一些开放性问题(如没人穿鞋子的小岛,要不要去卖鞋)来看个人性格个逻辑能力和表达能力; 二面一般为业务主管面试,会进行一些简单的的模拟,如电话话术模拟,企业cold call 如何打,还会进行一些打压,看看压力承受能力。
人事HR面
部门主管面
电话面试
一年前
19人
匿名用户
销售经理
感觉没戏
两轮面试,去了先填表,完事HR面试,自我介绍,然后提问,问你以前工作业绩,人生规划。。然后轮到你问,你问什么都好,问钱就不开心了,我们这里是高大上公司福利待遇叭叭叭,活少钱多休息好,自行脑补。感觉HR不坦诚,站在一个大公司的角度却要求求职者把你父母信息都留全。销售是纯电销。
填写信息表
留作业
一年前
20人
匿名用户
销售经理
面试通过
智联的销售面试流程还是很专业规范的,他们采取的是群面,也就是小组面试。面试人员分成两个小组,各自在指定时间内选出组长,然后按规则展开pk。结束后,面试官从中选出他们认为ok的成员,再1对1面试。
群面/无领导小组
一年前
12人
匿名用户
销售经理
感觉没戏
第一面,感觉回答的不好,还有就是问得一些问题,之前没有经验,所以估计没戏了。之后还会有hr打电话,回去等电话,对于一些项目以及处理问题的能力要求比较高。
电话面试
一年前
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