北京智联三珂人才服务有限公司电话销售面试经验

面试准备来自 818 份面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

主要面试来源

校园招聘

8.0%

内部推荐

5.0%

猎头推荐

2.0%

社会招聘

9.0%

BOSS直聘

70.0%

其他网络平台

7.0%

推荐
电话销售
地区
匿名用户
电话销售
面试通过
1、刚毕业的时候了,恰好用智联招聘找工作,看到了智联招聘自己发布的招聘职位,还置顶了,决定一试,就投了简历。 2、简历处理速度很快,第二天就接到了电话,说让去面试。 3、先是公司一个人事,非人事主管面的,问题包括:自我介绍、以前的实习经历、还有一个销售场景的模拟。 4、然后见了负责培训和招聘的一个Leader,聊了一些销售、客户的问题。 5、晚上就接到电话,说通过了,下周就可以入职。
电话面试
人事HR面
部门主管面
一年前
16人
匿名用户
电话销售
面试通过
先是宣讲,接着会分组进行群面,包括案例解决、还有画图的人格分析,结束后会告知会有一个测评链接在邮箱,回去后要做掉提交,接下来就是等offer.
群面/无领导小组
一年前
17人
匿名用户
电话销售
面试通过
HR在简单了解了下情况后,就喊组长来面试我。期间组长的问题和回答都非常冷静客观,也带有自己的考虑。总而言之,比较人性化。
一年前
22人
匿名用户
电话销售
面试通过
面试挺正规但是当你真正入职的时候都会催你往电话销售方面走 未来前景迷茫 上升空间小 加班时间长,入职需谨慎!
电话面试
包含 1 个问题 · 1 个回答
对于加班你怎么看待
一年前
9人
匿名用户
电话销售
面试通过
包括三轮面试和网络测评,项目销售主管初试+公司老板复试+人力主管和销售主管终试+智联自己研发的网络测评(性格测试,还有找语病的题和数学题),我面试的是资深销售顾问,虽然我没专业做过销售,但是主管和我的背景有点像,所以还比较看好我,问的问题…因为自己以前做招聘,感觉还都能应付,都是网络上可以查到的面试问题,但是真的问了很多很多,如何适应团队啦,还有情景模拟,比如问我如果客户的需求与公司利益冲突该怎么解决~面试学到很多东西~但对一个人的判断,这个主管是很纠结的,她也不知道我能不能胜任,但又觉得我应该能做的好,我就这样通过了面试。
部门主管面
总监/老板面
人事HR面
笔试
一年前
1人
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