上海星巴克咖啡经营有限公司服务生面试经验

面试准备来自 1491 份面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

主要面试来源

校园招聘

11.0%

内部推荐

8.0%

猎头推荐

2.0%

社会招聘

19.0%

BOSS直聘

39.0%

其他网络平台

21.0%

推荐
服务生
地区
匿名用户
服务生
面试通过
面试有两轮,首先去门店填写应聘表格,然后星巴克门店店长通过筛选电话通知门市,如果当时问我有没有梦想,然后看你的意愿度,如果可以过下关,就是区域经理面试,不知道怎么说,我觉得还是真诚,要有亲和力吧。
部门主管面
电话面试
一年前
16人
匿名用户
服务生
感觉靠谱
因為我只是一位工讀生,我以為面試的方式就是很簡單的問題,所以沒有準備太多!再加上之前面試的經驗,大多都是問:你甚麼時候可以上班?我們是以時薪計算薪水!那你覺得你一個月要領多少才夠自己生活?但是在星巴克面試,體驗很不同,他問的問題,就是比較專業的問題!所以下次面試應該先多了解這間公司的企業文化!
包含 1 个问题 · 1 个回答
你覺得星巴克給你什麼樣的感覺?
一年前
匿名用户
服务生
面试未通过
网上星巴克官网填的简历,后面打电话约我第二天11点面试。面试很简单,自我介绍,问为什么选择这个职业,职业规划。我通过询问,了解了晋升时间要1-3年,起初和服务生没什么区别,就是调咖啡,打杂。储备经理听起来不错,其实就是服务生,感觉没什么区别。至少按照他说的,1-3年内没什么区别。 还有约的我11点,12点才来人面试我,晾了我1个小时。
电话面试
一年前
10人
匿名用户
服务生
面试未通过
其他流程不多说,大家应该都知道,那就说说复试的重点。复试了其实是看区域经理的喜好的,过不过完全就是区域经理一句话的事。所复试之前先问店经理他们老板的喜好,为此做出相应的对策。(你若不想进,随意)。比如我面试杨浦区大连路宝地广场店的时候,管理这家店的区域经理不喜欢说话时被打断,所以就乖乖等他完全问完再回答问题。(千万不要抢答,楼主吃过憋)关于星巴克的面试最主要就两点: 1.能不能上早晚班 2.问清楚区域经理的喜好(避免不必要的麻烦) 基本就算过了
总监/老板面
包含 1 个问题 · 1 个回答
接不接受轮休轮班
一年前
匿名用户
服务生
面试通过
面试管还是很亲和的,简单的话还是会提问你的工作经历和你来星巴克的目的和你现在的时间是否满足星巴克的要求,如果基本都是满足的话,应该是没什么问题的。
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你为什么来星巴克?
一年前
15人
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