1.求职地点：北京海淀；面试分为三轮：视频面-培训-主管视频面； 2.视频面：面试前一天收到电话了解面试内容，要求准备英文自我介绍，之后是简单英文问答，最后是中文介绍。第二天加微信进行视频面试。在网上收集了一些资料，简单讲述了求学经历，个人论文相关，此时面试人一直在做笔记，基本没有看过我（因此建议英语不好的同学可以准备一份稿件参考，不会被发现）之后英文对话，提问对编辑工作的看法，以及介绍论文内容（都在射程范围内，很好回答）。 3.培训：通过视频面试后，hr打电话来沟通薪资福利，大概是六个月适用期，有季度奖和年终奖（当然，在网上看了很多相关吐槽，并没有完全相信这个说法）。沟通后，要求去公司办公室进行为期两天的培训，并进行考核。到办公地点，是租了某大厦的两间大工作室，无隔板排布工位，女生较多，目测占了80%。培训内容有两项：排版，找审稿人。第一天上午进行培训，下午留作业，在临时工位上进行操作，下班前发给培训人。第二天上午统一答疑，下午实操考核。氛围比较好，培训人都比较和气，没什么架子，比较有书卷气息，内容认真听也没什么问题，第一天遇到的问题可以着重记一下第二天提问，基本上没有太大难度。结束后与hr进行沟通，大概讲解工作情况与内容，并询问个人的职业规划，是否考虑读博士等，并特别强调了这份工作并不涉及专业领域，编辑与研究内容无关（因此不要抱着学术性的期望来求职，本质上更像是一份发论文中介工作）。 4.主管视频面试：之后打电话确认入职，要求体检。在此期间又在微信上与主管进行面试，感觉是临时性的，问的问题基本上是之前包括的，主要询问你个人的求职喜好与职业规划。 5.准备入职：准备入职材料，并正式了解相关工作。基本了解的情况看准都有，自己又上知乎进行了查看，心情其实有点沉重。整体在小木虫和知乎上风平蛮差，网友评价看起来大概就是期刊界的莆田医院（当然网友的评价也不一定可信）。自己确实受到了公司风评（与工作无关）的影响，对公司的期望值降低。经沟通了解基本工作情况：业绩要求是每个季度发表三十篇文章（即平均3天处理一篇），每篇文章的发表周期控制在30天左右。还介绍说超过30篇每篇会多给一定金额的绩效奖，这个不知道真的假的。 对工作情况了解是这么多，结合学术界风评，最终考虑不进行入职，个人的原因主要在于工作强度较大（可以从业绩要求看出来）、个人提升较少（原本想着接触论文可能对学术写作有帮助，但如果是如此高频快速发表，我并不觉得有时间进行研读）、水刊及老板私人风评较差。基本情况介绍完毕，希望供大家参考，当然，也想请入职的朋友提供一些补充，包括实际强度、工作提升、季度奖发放情况等，谢谢。 ...查看更多

1.在校园招聘看到了招聘信息，扫描宣传单二维码进行简历投递。2.过了一段时间，首先是接到了电话进行简单了解，问了个人情况，论文发表情况，考察了在北京的意愿程度，然后问了一下是否可以参加面试并介绍了面试流程。包括综合时差，在下午三点半开始面试，首先是需要英文自我介绍，约2分钟，然后是总部面试官英文提问，随后是中国面试官中文面试。确定可以参加面试后，会有小姐姐添加微信，随后微信和邮件收到相关信息，例如交表与面试细节等。3.根据要求，在网址上进行英文作文的写作，命题作文，30分钟，200字左右。4.根据约定面试时间，在 Teams 进行面试（该软件不稳定，最后我在网页面试的）5.很快会收到邮件，通知结果。英文面试1.爱好2.对工作了解吗3.对 MDPI 了解吗（好像问了四个，剩下记不清了）中文面试1.在学校有和老师有矛盾的时候吗2.对投稿了解吗3.对 KPI 怎么看4.对加班怎么看（还有一些根据简历的问题，记不清了）...查看更多

笔试 面试前需要进行笔试，HR给邮箱发了链接，点进去是限时作文35mins，后来搜了一下是雅思托福的作文题目，如果答不完可以copy到word发给hr微信视频面试，英文自我介绍3-5mins+英文问答+中文问答.英文自我介绍建议提前准备，英文不好加上紧张会影响发挥英文问题有：介绍发表的文章；读研期间最大的挑战；对投稿和出版流程的了解.中文题目：对这个职位有什么了解；介绍一下自己做的项目；都找了哪些工作，是否有满意的offer；家人对工作是否有建议；工作中看重什么；遇到困难怎么解决；在团队中担任什么角色；户口需求；执行力如何并举例；加班怎么看；稿件不一定和专业相关是否可以接受等等之后会有提问环节，因为我在接到面试通知之后在知乎微博上看了一下对公司的评价，结合我自己的发论文经验，问了几个问题，感觉不是很靠谱。助理编辑其实就是找审稿人，给审稿人的审稿周期是一周，但是疫情期间审稿人很难找，这个审稿周期估计更难，AE每个月会有任务量，hr没说具体数字，只是一直在强调很简单，同事们基本可以完成。希望能给大家一个参考...查看更多

一个月前面的，先有一轮笔试，发链接在链接里完成一篇文章。我搜了一下，就是托福还是雅思的写作原题，不过要求并没有那么高，感觉自己的6级水平写作能力完全够。提交3个小时之后通知笔试过了准备面试，并提醒需要准备英文自我介绍。 接下来在线面试，面试官soho在家，收音很差，时不时就听不清对方在讲什么。开始之后首先是自我介绍，面试官完全不在状态，基本上我自我介绍里说的好像完全没有听，也不清楚是不是收音问题，因为在自我介绍结束之后问了太多自我介绍中提到的问题。之后的交流就比较尴尬了，也不知道是不是我的词汇储备跟她的有很大区别，我说的很多话她都听不懂，都要再换一种方式对方才能听明白。当然口音方面别的不敢说，勉强让懂英语的人听懂是没问题的。接着中文交流，主要问了怎么看加班，怎么看领导额外给分配任务。对于加班，我表达的意思就是如果是因为任务量大的加班并不接受，领导额外分配任务并不会首先处理，甚至预估自己无法完成的时候就会不处理。 大体就记得这些，总之面试没过，英语交流的问题和更多中文交流的问题也记不太清了。按照我个人的经验来看，本次面试没过大概率是因为中文沟通的时候自己所表达的意愿。另外不太清楚年龄是不是一个原因，毕竟已经过了而立之年。顺便在线笔试可以随时去查范文及词汇，在线面试可以准备台笔记本放在手机后面看自我介绍的内容。 ...查看更多

职位：英文期刊助理编辑； 1.就进行了一次视频面试就收到面试通过的Email； 2.面试问题：Q1:（英）介绍你自己 ； Q2:（英）你对这个职位看法 ； Q3:（英文）怎么知道这公司和这职位的 （我是HR主动找我的不是投递的）； 3.之后跟我用中文说是干什么的，和晋升的岗位（编辑方向和管理方向，差不多都是一年+6个月考核可以晋升下一个职位，听起来有种So Easy的感觉）；还问我有什么问题要问，问了些问题，感觉回答有点含糊画大饼，但是也没觉得错，其实就是实质性案例支撑不强，都是类似“因人而异“的回答；聊了薪资和福利； 3. 早上10:00面试的， 下午 5:30就收到Offer 的Email，说添加HR聊薪资之类的。 P.S 面试结束说，有一天的试工，类似于让你感受一下工作内容进行双向选择。 4.面试晚了20分钟，用时31分钟。 ...查看更多

主要分为笔试面试两部分。笔试要求三十五分钟内写200-300字的英文作文。很长时间不写了有点生疏只写了180字，笔试的下午是微信视频一对一面试，会先做一个英文自我介绍，然后问几个英文问题，难度不大。之后就是中文面试，会问到对工作岗位的一些了解，自己的规划之类的。我面试的时间是半小时，第二天就通知面试通过了，要谈薪资待遇和岗前培训。岗前培训通过后在参加二面。...查看更多

一面 线上面试分两部分1.英文笔试，类似六级英语作文2.面试，先英文后中文。英文会问做过的项目相关，中文会问项目收获，日常学习安排，和导师的沟通频率一面通过线上培训一整天先讲企业文化，然后培训寻找审稿人，接着是两篇论文找审稿人的练习下午考试找审稿人＋排版，做完后要写英文总结体检之后是面谈培训总体来说比较简单，面谈问到了我对今天培训的看法与收获，以及接不接受加班，能不能接受领导给的更多的任务。第二天发邮件告诉我没过。...查看更多

面的是编辑助理岗位，工作地点是天津的分公司。首先了解这家公司是从学校校招平台上看到的，但当时忙着考公，就有个印象没多细看。后来公务员面试被刷，开始找工作，无意中看到这家公司的HR联系我，就想起来是当初校招上的岗位，于是决定尝试一下。首先是HR对于基本情况的了解，四六级情况以及简历上的内容做一个初步筛查，六级算硬性要求吧。我的话四六级都是大一裸考一次过的，所以成绩实在不高，但也有200+的单项目成绩，所以就硬着头皮报了下分数，发了一份成绩单照片，最后也是通知我可以进行第二轮的测试。第二轮分为笔试和面试，笔试在面试之前且需要根据笔试结果决定是否能继续面试。笔试的话全部为英文，但不难懂，可以靠联想理解一部分不常见词语的含义，包括一道排序题，五道猜规律的题目，五道公务员数量题，一道根据含义选择正确单词的题，还有一些找不同的细节题。总而言之不算很难，我在此之前基本两三年没有正儿八经学习英文了，还是可以比较轻松的做出来，毕竟难点只在你能不能看懂英文题干。面试的话，面试官很和善，语气很温柔，不会给人强烈的压力感。首先是英文的自我介绍，还算顺利，但是面试官第二个关于家庭的提问我卡壳了，一时想不起来该说啥，面试官也是很贴心的告诉我可以用中文作答，后续的问题也是全部用中文回答，诸如你自己对于这个岗位的理解，自我介绍和简历中的一些细节描述，为什么选择MDPI，你觉得你自己对于这个岗位有什么优势，你喜欢我们公司的哪个点，这项工作有什么吸引你的地方，以及自己对于重复性工作的适应程度，还有自己后续的简单的规划安排。总之就是面试之前你一定要想好自己到底为什么来面试这个岗位，抱着试试看的态度现编理由恐怕很容易就会被刷。大概就是这样吧，结果还没出来，预计是2-3个工作日，如果面试通过还需要去进行第三轮培训测试。总的来说，虽然英文问答我算是答得可以说非常差劲了，但是还抱有一丝希望吧，我认为后面的中文作答至少算坦诚的表达了自己的想法。...查看更多

电话联系后一周左右发来了笔试题目，35分钟内完成一篇类似雅思的小作文，200-300字。当天下午约了面试，首先进行3-5分钟的自我介绍，可以谈过去做过的项目，个人性格兴趣爱好等。然后开始英文提问和中文提问，问题包括是否了解过MDPI个人性格描述以后的职业发展规划为什么想要从事编辑这个行业有什么特质符合这个岗位工作中最看重的因素排序工作中不能接受什么怎么看待工作中的压力是否了解过OA期刊，如何看待家人和配偶对工作选择的意见面试官小姐姐非常温柔随和，最后还给了提问环节。总体来说难度不大，很愉快的一次面试。...查看更多

笔试30分钟写一篇200字+的英文小作文，毕业多年没有用过英语，手忙脚乱，不过也在30分钟内完成了。第二天收到HR通知，安排面试，视频面试，时间大概一个小时左右，首先英文自我介绍，英文提问（你对MDPI的了解、对编辑工作的理解需要具备哪些能力，还有一个不记得了），然后问发表的论文情况，问了简历上写的工作经历，为什么想来MDPI，职业规划，个人优缺点等等，问的挺多。第三轮是去现场培训，一个HR介绍公司的情况，然后一个编辑介绍编辑工作流程，大概就是怎么找审稿人之类的，然后给两篇文章找审稿人练习，练习会有人指导，下午4点进行找审稿人和排版测试，1小时还是1.5小时，1篇文章找8个审稿人，还有排版测试，相对难度不高。...查看更多